甲級考核得分在90分以上；B級納稅信用為年度評價指標，得分在70分以上、90分以下；c級納稅信用為年度評價指標得分40分以上70分以下；評價得分在40分以下或直接定級確定。
未發生《信用管理辦法》第二十條所列失信行為的下列企業適用M級納稅信用:1，新設立企業；2、評價年度生產經營業務收入和年度評價指標得分在70分以上的企業。稅務機關每年4月確定上壹年度納稅信用評價結果，為納稅人提供自助查詢服務。
納稅等級的指標包括稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、納稅情況、違反稅收法律、行政法規行為的處理情況等。納稅申報包括按期納稅申報率、按期納稅申報準確性、按期扣繳稅款申報準確性。
壹、為什麽是年終獎？
是否應該全部計入綜合收益？
個人所得稅
以前年終獎是分開納稅的，也就是說A和B的工資收入都壹樣，但是因為支付方式不同，所以要交不同的稅，這是不公平的。
比如兩人年納稅收入都是20萬元，但A的年終獎是654.38+萬元，其余工資是654.38+萬元；b沒有年終獎，都是工資收入。那麽按照現在的稅率，加上年終獎，a只需要繳納17270元的個稅，而B卻要繳納23080元的個稅。
此外，年終獎單獨征稅還有壹個“破檔”區間。這幾個區間，稅前獎金多，扣稅少。比如C的年終獎拿了12000元，交了360元稅後，得了11640元；丁拿到年終獎12300元，交了1050元拿到稅後11250元。丁最後也沒拿C多。
個稅改革後，工資、薪金、勞務報酬等勞務收入將綜合計稅，避免類似月度波動帶來的稅負不公。但國家充分考慮了納稅人的需求，為政策從分別計稅轉向合並計稅設置了三年過渡期，這也有助於企業安排更加合理的薪酬發放方式。