據了解，2022年個稅新變化，國家稅務總局宣布2022年起將職工年終獎並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅，2022年個稅新變化。
2022年1的新稅改，距離2021結束不到兩個月，這些常見的稅收優惠政策也將於2021、65438+2月31到期。提醒納稅人提前計算政策到期後的影響，合理享受優惠政策。
自2022年6月65438+10月1日起，居民個人取得年度壹次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。有可能年終年獎會少壹萬元。
為什麽年終獎要全部計入綜合收益？
以前年終獎是分開納稅的，也就是說A和B的工資收入都壹樣，但是因為支付方式不同，所以要交不同的稅，這是不公平的。
比如兩人年納稅收入都是20萬元，但A的年終獎是654.38+萬元，其余工資是654.38+萬元；b沒有年終獎，都是工資收入。那麽按照現在的稅率，加上年終獎，a只需要繳納17270元的個稅，而B卻要繳納23080元的個稅。
此外，年終獎單獨征稅還有壹個“破檔”區間。這幾個區間，稅前獎金多，扣稅少。比如C的年終獎拿了12000元，交了360元稅後，得了11640元；丁拿到年終獎12300元，交了1050元拿到稅後11250元。丁最後也沒拿C多。
個稅改革後，工資、薪金、勞務報酬等勞務收入將綜合計稅，避免類似月度波動帶來的稅負不公。但國家充分考慮了納稅人的需求，為政策從分別計稅轉向合並計稅設置了三年過渡期，這也有助於企業安排更加合理的薪酬發放方式。
除了以上優惠政策，還可以減免個稅，還有壹些附加扣除是長期有效的，也可以做相應的扣除。朋友們可以根據最新的稅率表計算自己的應納稅額。
除了上述附加扣除，今年7月中央文件發文，將研究將3歲以下嬰幼兒護理費用納入個人所得稅專項附加扣除範圍。
但到目前為止，還沒有關於稅改的相關文件。今年年底能實現嗎？可以期待壹下~
據了解，國家稅務總局發布消息，2022年6月65438+10月1起將年終獎並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅，但2021年的年終獎收入仍可單獨納稅。說白了，今年年底和明年年中差別很大。比如2021 65438+2月末發的年終獎，是單獨征稅的。如果妳今年有壹萬元的年終獎，就在這壹萬元以內納稅。但如果2022年發年終獎，不僅要扣壹萬塊錢，還要包括妳2022年的工資。有的人年終獎比較多，可能會拿到壹萬塊的差價。
2022個稅怎麽調？
1.2022納稅調整1:年終獎合並稅。
自2022年6月65438+10月1日起，居民個人取得年度壹次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。也就是說，對於今年年底前獲得的年終獎，有兩種納稅方式，分別納稅和合並納稅。到明年的收入，只有壹個辦法，合並納稅。分開計稅和合並計稅適合不同的年終獎發放方式。
2.2022納稅調整二:年終獎納稅方式改革
以前年終獎是分開計稅的，這樣A和B兩個人的工資收入是壹樣的。但由於支付方式不同，繳納的稅款也不同，這是不公平的。改革後，個稅將綜合計算工資、薪金、勞務報酬等勞動所得，避免類似月度波動帶來的稅負不公。
3.年終獎合並征稅是什麽意思？
合並計稅是將同類應納稅所得額或應納稅數量合並計算稅額。
2022年年終獎怎麽扣稅？
1.年終獎稅率標準
月薪不超過3000元的稅率為3%，超過3000元的稅率為12000元。超過12000元至25000元的部分，稅率為20%；超過2.5萬元至3.5萬元的部分，稅率為25%；超過3.5萬元至5.5萬元的部分，稅率為30%；超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%；超過8萬元的部分稅率為45%。
2.年終獎金稅扣除方法
假設年終獎為1，000元，按照上述年終獎稅率標準的計算方法，適用3%的最低稅率，即需要繳納個稅300元，最後得到年終獎9700元。
綜上所述，2022年年終獎對低收入群體影響不大，主要是中高收入人群。
總的來說，2022年起的個稅改革主要是年終獎結合年薪進行計稅，對月薪3500元的群體影響不大。
2022年個稅新變化3年終獎的計稅方式從2022年開始發生變化，確實會影響到農民工的經濟利益。對於壹些年終獎高的人來說，改變後的計算方法可能會導致多繳稅1萬元。
壹些減稅降費政策將於今年年底或明年到期。在許多企業成本上升、經營困難增加的時候，企業和其他市場主體非常關心相應的政策是否會繼續下去。
特別是明年，個人年終獎金稅優惠政策將正式到期，工薪階層中高收入群體的年終獎金稅負擔將有所增加。這項政策是否會繼續存在爭議。
165438+10月22日，國務院辦公廳發布了《關於進壹步加強中小企業救助工作的通知》(以下簡稱《通知》)，其中在部署進壹步推進減稅降費工作中提出，要研究出臺壹些企業優惠政策到期後的延續政策。
此舉表明，有關部門將根據經濟形勢、企業經營狀況、政策目標和效果、財政承受能力等綜合考慮，適時延長部分惠企政策，減輕企業負擔，幫助企業走出困境。
年終獎稅收優惠政策是否會延長還有待研究。
明年起，個人年終獎稅收優惠政策將正式到期，工薪階層中高收入群體的年終獎稅負將會增加。這項政策是否會繼續存在爭議。據了解，相關部門正在研究是否延續這壹政策。
目前個人年終獎的稅收優惠政策是將年終獎收入除以12個月，根據月稅率表確定適用稅率和速算扣除，分別計算納稅。這項政策將於今年年底到期。如果不延長，從明年1開始，年終獎需要納入綜合所得進行納稅。
那麽這兩種計稅方式有什麽區別呢？
1.對於工資高於年終獎的:
以個人年應納稅所得額1.5萬元(扣除三險壹金後的稅基，6萬元的起征點和專項附加扣除)為例。假設他的年終獎是3萬元。如果合並納稅(也就是今年以後的計稅方法)，這3萬元的稅率是20%，繳納的稅款是6000元，也就是說最後的年終獎是2.4萬元。
上述個人同樣的情況，假設單獨計稅(今年仍可選擇的計稅方式)，30000元年終獎適用3%的稅率，繳納稅款900元，最終年終獎為291000元。
因此，在上述情況下，年應納稅所得額為654.38+0.5萬元的個人，今年可以比明年少繳稅565.438+0.000元。
2.年終獎高於工資的人:
B公司小李，扣除三險壹金，免賠額等。從他2020年的工資來看，有30000元的應稅收入和270000元的年終獎。如果單獨計算個稅，小李的年終獎要繳納52590元，900元中的工資要繳納53490元。
如果合並納稅，* * *需要繳納稅款43080元。
對於小李來說，兩種計稅方式的年收入差為10410元。
綜上，單獨征稅適用於工資高於年終獎的員工，合並征稅適用於年終獎較多的員工。
如果這壹政策到期後沒有繼續下去，未來很多人會對年終獎適用更高的稅率。具體稅率與個人工資等綜合所得數額正相關。
但值得註意的是，個稅改革後，工資、薪金、勞務報酬等勞務收入將實行綜合計稅，避免類似月度波動帶來的稅負不公。但國家充分考慮了納稅人的需求，為政策從分別計稅轉向合並計稅設置了三年過渡期，這也有助於企業安排更加合理的薪酬發放方式。