從各省發布的招錄公告來看，今年有不少省份進行了省考擴招，且進壹步偏向基層和應屆生。有專家表示，此舉主要是為了解決畢業生就業問題，同時鼓勵公務員到基層去鍛煉，增強基層發展的活力。
盡管有擴招，但相應的競爭絲毫沒有減弱。截至目前，河南省計劃招錄7993人，報名人數超過58萬人，相比去年凈增了10萬人。福建省招錄4057人，報名並通過審核的人數接近23萬人。壹些過去幾乎無人報考的鄉鎮公務員崗位，也出現“擠破門檻”的現象。
招錄2人，報名3608人
自去年年底以來，全國各個省份相繼啟動了2022年公務員省考招錄工作。
目前，已有20多個省份發布省考公告。廣東依然是公考第壹大省，招錄人數達到15801人，河南、山東、湖北、湖南等省份的招錄人數也超過了7000人。
值得關註的是，去年曾有20個省份的省考縮招，相比而言，今年除了江蘇、上海、遼寧等地，不少省份都進行了擴招，如北京、山東、天津、河南、湖南、江西等。其中，江西省招錄人數增長59％，湖南省考招錄人數增長49%。
2021年11月28日，2022年國家公務員考試在全國各地各考場同步開考，計劃招錄31242人，16745個崗位，相較於上壹年度增加5516人，擴招21.4%，招錄人數近年來首次突破3萬。中新社發 姚俊 攝
雖然擴招帶來的名額機會增加，但競爭絲毫沒有減弱。
多個省地報名還未結束，但從目前的數據來看，今年省考報名人數將再次實現突破,福建省招錄平均競爭比達61:1。
與此同時，限制條件少、經濟相對發達地區也相繼出現了“千人坑”崗位。中***鄭州市委政法委員會，招錄2人，報名3608人，競爭比達到1804:1；廈門市思明區人力資源和社會保障局(01)綜合科壹級科員招考1人，報名人數1541人。
實際上，今年的國家公務員考試報考競爭更是激烈。今年***計招錄31242人，擴招了21.4%，也是歷年來國家公務員招聘人數最多的壹年。同時，國考報名人數也創下新高，突破202萬，同比去年增長34.2%，其中，最熱崗位競爭比超過20000：1。
曾在組織部門工作過的李偉（化名）認為，無論是已經結束筆試的國考，還是各地省考，擴招的政策是和國家整體戰略相匹配的。
根據教育部公布的數據，2022屆高校畢業生總規模預計突破1000萬人，高校畢業生人數將達到1076萬人，同比增加167萬人，再創歷史新高。
李偉表示，今年高校畢業生人數繼續增加，同時，由於國外疫情仍在蔓延，出國留學、就業的人員持續走低，導致國內就業市場人數增加，此時，體制內的單位便要發揮其作用，既通過公務員擴招來吸納壹部分就業人員。
教育也發布通知，要求做好2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作。其中提到，要充分發揮政策性崗位吸納作用，如健全畢業生基層就業支持體系、優化招考時間安排等。
“當然，各個地方的公務員擴招也是多種因素造成的。比如壹些職能部門的老幹部這兩年會相繼退休，為了補充新人，也會進行擴招。但最主要的原因還是為了解決就業，各地招錄政策基本都是偏向於應屆生的”，李偉說。