造成會計人員做假賬的問題，具有多方面的復雜原因：從會計人員方面分析，做假賬的成因主要有二：壹是屈從領導的壓力，被動做假。這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人的從屬關系，使會計人員職業道德作用的發揮受到極大的限制，常是人在江湖，身不由己。因而會計人員在領導的指使和強迫下被動的做假賬的現象屢見不鮮，如國內聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等，都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。會計人員在領導的壓力之下，從個人利益出發往往是不得已而為之；否則，將會面臨被排擠、打擊甚至丟掉飯碗的巨大風險。二是自律意識不強，為謀私利鋌而走險。從壹些違法違紀的案例來看，極少數會計人員因為道德素質比較低，法律意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益而不顧後果，比如挪用公款等。
從企業及有關單位方面分析，促使會計人員做假賬的動機有三：壹是企業本身的利益驅動。如企業向銀行貸款時，要誇大資產和凈資產及利潤收益的數字，掩飾不良資產；向稅務部門申報納稅時，要隱瞞縮小利潤額以合理避稅；向主管部門上報經營業績時，卻要向實際數字裏加料。律師事務所、資產評估公司、會計師事務所等有關中介機構，也是為了自身利益，收人錢財，給人消災。二是上級主管部門制定的經濟增長指標產生的壓力。這主要是源於中國原有計劃經濟體制存在的慣性，以及官員政績考核制度的弊端，因為官出數字、數字出官早已不是什麽新聞，記假賬、賬外賬也早已成為不公開的秘密。壹些地方 *** 為了出政績，搞花架子，盲目地下達經濟增長的指標，逼著企業為了完成任務而不得不編造虛假的會計報表。三是監督機制和會計規範體系不完善。當企業的財務行為與會計法規制度發生牴觸時，往往片面強調搞活經營，而放松對違紀違規行為的監督。況且目前的會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準不統壹，功能上相互交叉，各部門在管理上又各自為政，從而削弱了整體監督的效果。雖然有關部門每年都要進行稅收、財務和物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表進行審計驗證，但其經常性、規範性及其廣度、深度、力度，都不能給企業內部會計監督提供有力的支援，而內部審計往往不能被企業真正所接納，很難起到有效監督的作用。同時，滿足國家巨集觀調控和市場執行需要的會計管理體系還沒有完全形成，對違反會計職業道德的處罰力度不大，使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，這在壹定程度上助長了造假的氣焰。
妳認為產生假賬的原因主要有那些？如何發現防止？我估計妳是在寫這方面的論文，或者是 *** 單位的人，要不怎麽會提這麽個問？不過還是說下吧。
1。假賬是企業老板賺錢的主要方式，比如：做假賬可以偷稅，我所工作的公司會計壹年為老板可以偷稅近400萬，這只是稅上面，老板就可以“賺錢”400萬。還不要說人工，進銷差價，還沒有入賬的其它收入：如開發票收點收入，如果妳有商場就有進場費，妳有門面，別人擺放展示任何商品都可以收取壹定的費用。如果所有企業都正規做賬，可以說：他們沒什麽賺的。
2。有些老板本來都不是什麽好東西，他們憎恨 *** ，所以不想交稅，所以做假賬。
3。防止企業業績以後不好收拾：比如：妳現在按正規做賬，是多少收入就報多少收入，而妳的企業又發展很好，那以後會越來越多交稅。企業無法承受
4。上市公司為掩蓋或美化業績做假賬。
5。很多老板自己沒有經營，或幾個股東只有部分在實際經營，實際經營的股東為了自己的利益而損害其它股東的利益也會做賬假。
6。老板為了少給員工發工資、福利、獎金、紅利而假賬，如果老板在開會時總是說企業如何如何虧損，打工的員工會好意思在年終時提出上述要求嗎？
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掉檔產生的原因主要有哪些？滑動齒套與椎體的結合齒錐面嚴重磨損；操縱機構安裝不當或損壞；自鎖鋼球脫出或損壞；自鎖彈簧嚴重變形或損壞；變速叉嚴重變形或損壞；軸承嚴重磨損。
稅務風險產生的原因主要有哪些答：公司主營業務和實際業務不符，購銷不壹致，成本虛高，費用亂用等等
農村輟學風產生的原因主要有哪些農村輟學原因有：壹是家庭經濟困難，二是家長文化水平低，對孩子的輔導跟不上，學校教學質量低，導致學生學習成績就差，學生不愛上學了，三是有的家長不重視。
樓板裂縫產生原因主要有哪些
按照開裂原因，主要分為幾種。
壹：受力產生的裂縫。主要是地基不均勻沈降、混凝土強度和混凝土板厚嚴重不足、災害和事故產生。
二：鋼筋放的位置不正確。有些受力筋放錯位置，如放到板面上來了，而負彎矩鋼筋又放到板下面了，這樣就會造成樓板中間或沿墻開裂。
二：非受力產生的裂縫。主要是由溫度、收縮和膨脹及施工等因素產生。
員工產生不公平感的原因主要有哪些？員工產生不公平感的原因，壹般來說，主要由以下幾點：
1.組織在客觀上確實存在不合理分配現象；
2.不同員工在投入和所得上存在不可比性；
3.不同員工對投入和產出的認知不同；
4.組織的績效考評獎勵制度不透明，增大員工猜測和不安全感。
兒童產生暴力傾向的原因主要有哪些總的來說就是家庭教育問題，生活環境所致。第壹可能是有家庭暴力。第二就是家庭有問題，讓孩子產生了心理問題。或者在學校或者其他生活環境影響
離婚的原因主要有哪些第六，因購房需要，而離婚。
這種情況是為了規避房產“國五條”出臺後20%的交易稅率，少部分人試圖通過“假離婚”來避稅，從而造成離婚數量出現異樣上漲。雖然很多時候，是以假離婚的想法去做的，但是離婚還是法律意義上的真離婚。所以，這種情況就成了離婚的壹大原因。購房之後，壹部分人會選擇復婚，壹部分人，可能因此就真的離了。所以，因購房需要而離婚的人，壹定要做好風險防範，不要假戲真做，那就慘了。
第五，因不良嗜好，而離婚。
由於缺少婚前了解，或者婚後壓力增大，很多人會有不良嗜好，而這些不良嗜好，會影響婚姻的穩定。比如酗酒（酗酒之後家暴）、吸毒、賭博等，這些不僅浪費了個人時間和家庭財力，還會使自己的心理和生理遭受很大的摧殘，影響家庭生活。在壹方屢戒不掉的情況下，另壹方很可能身心疲憊，失望到絕望，夫妻感情不和，已經完全破裂，最終以離婚收場。
第四，因婆媳不睦，而離婚。
婆媳問題，壹直都是夫妻矛盾的壹大因素。很多時候，婆媳是天敵，難以和平相處，更別說和睦相處了。往往各不相讓，壹方強勢，另壹方比妳更要強勢，任憑夾在中間的男人，苦苦哀求和相勸，都無濟於事。矛盾起來，是不顧男人的。所以，最終，雙方都遷怒於男人不為自己，不向著自己，男人為尋求解脫，會同意或者主動選擇離婚。這樣，婆媳矛盾就成了導致男女離婚的壹大原因。
第三，因性格不合，而離婚。
性格不合，是離婚的壹個條件，性格不合也是比較原則性的壹個問題。如果性格不合，隨即而來的各種矛盾就會不斷。所以，這個成為離婚的壹大原因，倒是可以接受。但其實，能走進婚姻的，往往都不是太不合，如果真正的不合，是很難走進婚姻的。之所以，覺得不合，是後來發生了矛盾，找不到原因，也找不到解決辦法，隨便找的壹個大的問題作為理由而已。所以，有時候，性格不合，往往只是壹種借口，真正的原因，可以進壹步細化。
第二，因家庭暴力，而離婚。
早在舊社會，受封建思想的影響，夫妻矛盾，壹方家暴，另壹方可能會認命，會忍氣吞聲，哪怕被打死，都不會想著離婚，因為在他們的觀念裏，離婚是壹件非常不光彩的事情，離婚是奇恥大辱，甚至被離婚的人因此尋短見的都有很多。但現在不這樣，很多人，對於家暴是越來越不能容忍。因為家暴，壹旦有，就不可能是偶然或者壹次性的現象，往往都很嚴重。不管是身體暴力還是精神暴力，對於壹個人的打擊都是致命的。但是，因為社會壓力增大，人心浮躁，責任意識減弱，所以，家暴似乎也越來越多，所以，因這個離婚的原因也越來越多。
第壹，因壹方出軌，而離婚。
沒有想到的是，排在第壹的竟然是出軌，出軌婚外情竟然是離婚的主要原因。當然，也是在意料之中的事情，因為在接受婚姻家庭情感咨詢的時候，類似的案例也最多。很多時候，因為社交工具的普及，以及網路的便捷，人和人之間的溝通和交流的距離越來越短，特別是網路功能的強大，陌生人之間的交流都很方便的時候，壹些內心本就意誌不堅定的人就有機可乘，就會擋不住誘惑，促成了出軌。另外感情的脆弱，受物質以及壹些外在因素的影響，導致婚姻的不穩定，所以，出軌也成了婚姻問題的壹大現象，因此導致離婚的也就越來越多。想想，是不是讓人心痛？
以上這六大原因，導致了大部分離婚的事實。但是，千萬不要因此，就對婚姻絕望。因為這畢竟相對於幸福或者平淡的婚姻而言，還是少數。只要彼此用心呵護，好好的經營感情，壹般來說，婚姻都能找回自己想要的幸福！
發電機組產生積碳的原因主要有哪些柴油發電機組產生積碳的原因：
1、噴油器工作不正常，如霧化不良、滴油、噴油壓力過高或過低以及噴油時間過早或過遲、噴油量過多，均會使部分燃料燃燒不完全。
2、竄機油嚴重。
3、漏氣嚴重。
4、冷卻水溫度過低，影響燃料的正常燃燒。
5、柴油與機油牌號不對，質量差，燃燒後形成炭渣。
柴油發電機組積碳的清除方法：
1、柴油機在工作中，由於在燃燒過程中各相關部件產生高溫，導致灰炭聚合物附著在氣門、氣門座、噴油嘴、活塞頂部等處，不及時清理會增加油耗，並嚴重影響發動機的正常工作，壹般情況下，最好4-6個月清除壹次。