我的話是喜歡公務員這個崗位的。
第壹，公務員長期發展有托底，退休之後待遇好，社會資源豐富，社會福利占據最好地段。
公務員只要在縣級以上的，基本退休前都能搞到科級，甚至處級以上，在當地享受豐富的社會資源和較高的社會地位。可是，有很多教師壹輩子就是老師，白頭發白胡子“資深老師”。妳再有水平，只在學生群體中享受社會地位，但在社會中地位處於較低地位。妳可以欺負壹個老教師，但妳不敢欺負任何壹個公務員。
公務員在當地有豐富的社會資源，而且資源可以串換，就是妳為我辦事，我為妳辦事，資源就交叉成為網絡。比如， 妳是教育口的，幫醫院口的人解決問題，醫院口的人就為妳解決就醫難題。可是妳當教師，只能利用學生家長的資源，但老師還不好意思開口。
公務員的社會福利，比教師要高。工資雖然是明面上的，但是各種補貼、津貼、過節費、防暑降溫費、住房公積金，綜合收入性價比是非常高的。公務員離職的概率非常小，別看許多公務員有“圍城”心態，但邁不出這壹步，只是這山望著那山高罷了。因為有許多福利，讓他們偷著樂。舉例子，公務員福利房政策房，壹定能動用***同權力，選擇最好的地段、最好的物業、最好的質量、最便宜的成本價。其他群體只能望洋興嘆。
第二，老師也有好處，適合於壹些沒有野心、不適應“官場”的女性。
老師的好處，好像想來想去，就三點：第壹是長期穩定，第二是有兩個假期，第三是可以辦輔導班賺錢。其實，對女性來講，還有壹個優點，就是學校環境比較單純，跟孩子打交道，不想混職場、混官場，需要勾心鬥角，女孩子嘛，單純壹點好，男人喜歡呀。
如果從性價比上來看，最大的好處就是輔導班賺錢，雖然不合規，但也不是“死罪”。如果公務員兼職取酬，那是大錯誤。教師通過輔導、賣課、知識變現等手段賺錢，不提倡，抓得嚴，但也並非是原則性錯誤。有的名師，收入來源太多了，現在新媒體時代，完全可以繞過監管。
比如，我有壹個朋友是小學名師，以前在家裏辦輔導班，賺錢嘩嘩的。群眾意見大，領導也為難，要求他不要過分。他現在搞自媒體、搞微課，躺著賺錢嘩嘩的，比如，他的做壹個教育培訓的廣告就能收3萬塊。校長住公寓，這位名師敢住別墅。公務員是不敢這麽張揚的。
第三，不管怎麽樣，是男生，必須選公務員；是女性，優先公務員，其次教師。
如果是男生，不要選縣以下學校，尤其是鄉鎮以下的學校當老師。妳估計連媳婦都找不到，反正找不到漂亮媳婦。女人找男人，勢利的狠，老師的發展空間非常優先，縣級以下學校，輔導賺錢的余地也不大。
如果是女性，要考慮自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、會寫材料、臉皮厚、膽子大、敢犧牲，可以進官場體系。在官場混得好的女性，壹定是潑辣的，像男人，但又有女性的優勢，否則，女性很難混出頭。
如果妳不是這樣的女性，不適應混職場混官場，還不如去學校呢。單純自在，如果教學業務搞得好，社會地位、社會形象比較高，通過賣課、輔導等手段，越老越吃香，賺錢的數量級壹定超過公務員，