壹、基本工資:
基本工資,即崗位工資加等級工資,是工資的主要構成,也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。我國現行的工資制度叫崗位級別工資制,基本工資由崗位級別工資和級別工資組成,有全國統壹標準,由中央財政支付。
二、工齡工資:
公務員的職級和等級,根據其現任職務、服務年限和改革年限重新確定。
三、獎勵工資:
激勵工資實際上是指公務員的年終獎金,所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。大概是壹個月的底薪,也就是崗位工資加等級工資。此外,公務員還享受壹系列其他單位獎勵,這裏不壹壹列舉。
四。補貼工資:
1.車補:隨工資按月發放,標準是處級500,科級800,科級1300,不過這個可以上浮30%,不過這個也是不同單位不同地區不壹樣的。
2.取暖補貼:每年發放壹次,具體標準為基本工資的三分之壹左右。當然,這個福利可以被南方同胞自動忽略。
3 .山區補貼,農村和山區公務員享受山區補貼。
4.地區差別補貼,其中地區差別工資根據實際情況確定。比如青海高原的公務員,享受高原補貼。
最後,我們和邊肖壹起看看不同級別公務員對應的工資表:
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寧鄉市公務員工資收入怎麽算?
匿名?43分鐘前?|?瀏覽了9次?公務員工資收入?
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發表於:3分鐘前我的回答
很多人在公務員考試中只關註公務員的穩定,尊嚴,高福利。然而,被廣泛討論的公務員基本工資問題,卻讓很多人猶豫不決,同時也讓很多人好奇公務員的工資差別和構成。其實公務員工資透明在各地已經推行很久了,完全可以查到各個地區、各個部門、各個級別的公務員能拿到多少工資。
那麽,公務員的工資制度是如何構成的呢?真的像大家想象的那樣底薪嗎?
首先需要了解公務員工資的構成:壹般來說,公務員工資由四部分組成,壹是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。
壹、基本工資:
基本工資,即崗位工資加等級工資,是工資的主要構成,也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。我國現行的工資制度叫崗位級別工資制,基本工資由崗位級別工資和級別工資組成,有全國統壹標準,由中央財政支付。
二、工齡工資:
公務員的職級和等級,根據其現任職務、服務年限和改革年限重新確定。
三、獎勵工資:
激勵工資實際上是指公務員的年終獎金,所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。大概是壹個月的底薪,也就是崗位工資加等級工資。此外,公務員還享受壹系列其他單位獎勵,這裏不壹壹列舉。
四。補貼工資:
1.車補:隨工資按月發放,標準是處級500,科級800,科級1300,不過這個可以上浮30%,不過這個也是不同單位不同地區不壹樣的。
2.取暖補貼:每年發放壹次,具體標準為基本工資的三分之壹左右。當然,這個福利可以被南方同胞自動忽略。
3 .山區補貼,農村和山區公務員享受山區補貼。
4.地區差別補貼,其中地區差別工資根據實際情況確定。比如青海高原的公務員,享受高原補貼。
最後,我們和邊肖壹起看看不同級別公務員對應的工資表: