壹、基本工資:
基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。我國現行的工資制度叫崗位級別工資制，基本工資由崗位級別工資和級別工資組成，有全國統壹標準，由中央財政支付。
二、工齡工資:
公務員的職級和等級，根據其現任職務、服務年限和改革年限重新確定。
三、獎勵工資:
激勵工資實際上是指公務員的年終獎金，所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。大概是壹個月的底薪，也就是崗位工資加等級工資。此外，公務員還享受壹系列其他單位獎勵，這裏不壹壹列舉。
四。補貼工資:
1.車補:隨工資按月發放，標準是處級500，科級800，科級1300，不過這個可以上浮30%，不過這個也是不同單位不同地區不壹樣的。
2.取暖補貼:每年發放壹次，具體標準為基本工資的三分之壹左右。當然，這個福利可以被南方同胞自動忽略。
3 .山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼。
4.地區差別補貼，其中地區差別工資根據實際情況確定。比如青海高原的公務員，享受高原補貼。
最後，我們和邊肖壹起看看不同級別公務員對應的工資表:
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我真的知道。
寧鄉市公務員工資收入怎麽算？
匿名？43分鐘前？|?瀏覽了9次？公務員工資收入？
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發表於:3分鐘前我的回答
很多人在公務員考試中只關註公務員的穩定，尊嚴，高福利。然而，被廣泛討論的公務員基本工資問題，卻讓很多人猶豫不決，同時也讓很多人好奇公務員的工資差別和構成。其實公務員工資透明在各地已經推行很久了，完全可以查到各個地區、各個部門、各個級別的公務員能拿到多少工資。
那麽，公務員的工資制度是如何構成的呢？真的像大家想象的那樣底薪嗎？
首先需要了解公務員工資的構成:壹般來說，公務員工資由四部分組成，壹是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
壹、基本工資:
基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。我國現行的工資制度叫崗位級別工資制，基本工資由崗位級別工資和級別工資組成，有全國統壹標準，由中央財政支付。
二、工齡工資:
公務員的職級和等級，根據其現任職務、服務年限和改革年限重新確定。
三、獎勵工資:
激勵工資實際上是指公務員的年終獎金，所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。大概是壹個月的底薪，也就是崗位工資加等級工資。此外，公務員還享受壹系列其他單位獎勵，這裏不壹壹列舉。
四。補貼工資:
1.車補:隨工資按月發放，標準是處級500，科級800，科級1300，不過這個可以上浮30%，不過這個也是不同單位不同地區不壹樣的。
2.取暖補貼:每年發放壹次，具體標準為基本工資的三分之壹左右。當然，這個福利可以被南方同胞自動忽略。
3 .山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼。
4.地區差別補貼，其中地區差別工資根據實際情況確定。比如青海高原的公務員，享受高原補貼。
最後，我們和邊肖壹起看看不同級別公務員對應的工資表: