寧夏銀行天津分行(籌)招聘啟事網站:
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寧夏銀行天津分行獲批籌建。
我們正在尋找各種各樣的人才
寧夏銀行成立於1998和10，是寧夏回族自治區最早的股份制商業銀行。12年來，在各級黨委、政府和監管部門的大力支持下，寧夏銀行始終堅持“服務、高效、規範、創新”的經營理念，堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位。各項業務快速發展，資產規模和經營效益大幅提升，綜合實力不斷增強。截止2010，11年末，總資產為413億元；各項存款余額352億元，位居寧夏同業第二。各項貸款余額247億元；五級分類的不良率為1.26%；實現稅前利潤4.2億元。目前，全行共轄37家分行，網點遍布寧夏經濟發達市縣，員工1.80萬人。2009年6月，首家異地支行在Xi安成立，成為西北地區首家實現省外跨區域經營的城市商業銀行。
寧夏銀行壹直致力於建設以人為本的銀行，員工與銀行共同成長、共享改革發展成果的企業氛圍，以能力和績效為導向的用人機制，收入與貢獻相適應的分配制度，獨特而富有活力的企業文化，使其成為各類高素質人才建功立業的理想之地。2010 165438+10月26日，經中國銀監會批準，寧夏銀行天津分行籌建工作正式啟動。根據業務發展需要，現誠聘天津各類人才。我們熱烈歡迎有識之士加入我行，共創美好未來！
壹、基本條件:
(壹)能夠自覺遵守國家法律法規和各項財務規章制度，無不良記錄；
(二)具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；
(3)分行副行長崗位要求45周歲以下，部門負責人崗位要求40周歲以下，綜合櫃員崗位要求28周歲以下，其他崗位要求35周歲以下。身體健康，能在壓力下工作。條件特別優秀的，年齡限制可以適當放寬；
(4)除綜合櫃員崗位要求大專及以上學歷外，其他崗位均要求本科及以上學歷；
(五)原則上要有天津市常住戶口。
二、招聘崗位:
(1)副總裁(2)
要求:8年以上銀行工作經驗，其中5年以上營銷管理經驗，熟悉天津本地市場，業務拓展能力強，組織管理、溝通協調能力強。有全國性商業銀行省級分行副總經理或天津市區分行行長經驗者優先。
(2)公司金融部
1，部門領導(1)
要求:5年以上銀行公司工作經驗，其中3年以上管理崗位工作經驗，熟悉各類銀行業務，熟悉天津市中小企業行業特點和市場趨勢，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力，良好的組織管理能力和溝通協調能力。
2.公司金融部核心業務骨幹(若幹)
要求:3年以上銀行公司業務、國際業務、票據業務等管理崗位工作經驗；熟悉公司業務相關政策、業務特點和市場情況，或了解外匯資金管理政策、國際結算和票據業務法規；具有產品推廣、客戶經理管理和團隊合作精神。
(3)個人金融部
1，部門領導(1)
要求:5年以上個人銀行從業經驗，其中3年管理經驗，熟悉各類銀行業務，客戶資源豐富，具有較強的市場開拓能力、理財產品創新能力、良好的組織管理能力和溝通協調能力。
2.個人銀行部核心業務骨幹(若幹)
要求:3年以上商業銀行個人信貸、財富管理或銀行卡業務工作經驗；精通個人信貸、理財業務或銀行卡業務流程，熟悉個人產品業務知識，具有AFP或CFP證書的理財師優先。
(4)市場開發部
1，部門領導(1)
要求:5年以上商業銀行分支機構市場與信貸部門負責人或高級客戶經理工作經驗；強大的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調和豐富的客戶資源。
2.客戶經理(幾個)
要求:3年以上銀行公司業務工作經驗或中小企業營銷、財務崗位工作經驗，熟悉銀行各類產品和客戶管理，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力及溝通協調能力。
(5)計劃財務部
1，部門領導(1)
要求:5年以上商業銀行分行規劃及相關部門負責人工作經驗；熟悉商業銀行的財務、會計、稅務、結算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協調能力。
2.計劃財務部相關職位(2)
要求:3年以上銀行金融工作經驗，熟悉銀行金融和稅收相關政策；熟悉銀行綜合管理和資產負債管理，具有較強的綜合寫作能力和數據管理分析能力。
(6)風險管理部
1，部門領導(1)
要求:5年以上銀行風險管理、信貸審查和審批工作經驗，其中3年以上相關管理崗位工作經驗，熟悉金融法律法規和信貸業務類型、職能和流程，熟悉風險管理政策和制度，具有較強的綜合分析能力和風險管控能力，具備良好的組織、協調和溝通能力。
2.風險管理部門的核心成員(若幹)
要求:3年以上銀行風險管理、信貸審查或信貸工作經驗；掌握相關法律法規和銀行監管要求；熟悉商業銀行內控管理制度和風險管理體系；較強的信貸審查經驗，風險識別和解決能力。
(7)業務部門
1，部門領導(1)
要求:5年以上銀行財務會計工作經驗，其中3年以上財務會計管理工作經驗，熟悉國家會計和支付結算政策法規，熟悉銀行各項業務操作流程和管理規定，具備良好的組織管理和溝通協調能力。？
2、會計(若幹)
要求:3年以上銀行會計工作經驗，熟悉銀行會計結算、清算操作及相關政策法規，具有較強的溝通和應變能力。
3.大堂經理(2)
要求:2年以上銀行工作經驗，熟悉各類金融產品，熟悉銀行各項業務操作流程和管理規定，掌握服務禮儀，具有良好的形象氣質和較強的溝通及應變能力。
4、綜合櫃員(若幹名)
要求:1年以上銀行櫃臺工作經驗，會計、金融等相關專業畢業，形象氣質佳，精通銀行前臺業務知識和技能，親和力和溝通能力強。
(8)人力資源部
1，部門領導(1)
要求:5年以上銀行或相關行業人力資源管理工作經驗；完全熟悉人力資源管理模塊，如招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。，具有較強的綜合分析、溝通協調和組織管理能力。
2.人力資源管理員額(1)
要求:3年以上人事管理工作經驗，熟悉天津當地人事勞動政策，有銀行員工招聘、培訓、考核、勞動合同管理經驗者優先。
(9)辦公室
1，部門領導(1)
要求:5年以上銀行或行政機關、企事業單位工作經驗，豐富的行政經驗和社會資源，良好的管理、協調和溝通能力。
2、綜合管理(二)
要求:2年以上銀行網絡、機房維護和IT系統管理經驗，熟悉銀行網絡維護技術、硬件設備系統和數據庫維護技術；或2年以上銀行文秘、宣傳、行政工作經驗，熟悉銀行各項業務，具有較強的溝通、組織、協調能力。
三、申請程序
(1)通過“網上招聘”欄目登錄寧夏銀行網站/網上報名，按要求如實填寫個人信息。招聘啟事對於營銷人員的招聘長期有效。請將紙質申請材料(簡歷、身份證復印件及相關證件)寄至或郵寄至天津分行籌建處。
(2)報名截止時間為2011年1月65438+5日。初審合格者將盡快通知申請。申請時間和地址另行通知。請及時關註我們網站招聘頁面的公告。同時，請保持通訊工具暢通。
(3)銀行將對申請人的所有信息保密，申請材料不予退還。申請人應對個人所提供信息的真實性負責，並如實註明過去受到的獎懲記錄。如與事實不符，銀行有權取消錄用資格。
寧夏銀行天津分行地址:天津市和平區福安街金茂廣場1號樓2703室？郵政編碼:300021