女性退休年齡到底是 50 還是 55？
關於這個問題，國家先後出臺過多個規定：
1974 年《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 ( 國發 [ 1978 ] 104 號 ) 規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的
幹部，符合下列條件之壹的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
1995 年勞動部關於印發《關於貫徹執行 ( 中華人民***和國勞動法 ) 若幹意見》 ( 勞部發［1995］309 號 ) 的通知第 75 條：
用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部 ( 技術 ) 崗位，或由原幹部 ( 技術 ) 崗位轉為原工人崗位，其退休年齡的條件，按現崗位國家規定執行。
1999 年《國務院辦公廳關於進壹步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》 [ 國辦發（1999）10 號 ] 和勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》{ 勞社部發 [ 1999 ] 8 號 } 均規定：
企業職工退休年齡是，男年滿 60 周歲、女工人年滿 50 周歲、女幹部年滿 55 周歲。
2001 年《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工 " 法定退休年齡 " 涵義的復函》 ( 勞社廳函 [ 2001 ] 125 號 ) 規定：
國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女幹部年滿 55 周歲。
2001 年《國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部關於深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見》 ( 國經貿企改 [ 2001 ] 230 號 ) 規定：
二、取消企業行政級別。企業不再套用國家機關的行政級別，管理人員不再享有國家機關幹部的行政級別待遇。打破傳統的 " 幹部 " 和 " 工人 " 之間的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整。
也就是說按照最新版的要求，女職工退休年齡不再按女工人、女幹部身份進行區分，而是按崗位區分，管理崗按 55 退休，非管理崗 50 退休！
那如何區分女職工是管理崗還是非管理崗呢？
根據各地的規定來看，女職工退休時是管理崗位還是非管理崗位主要由企業確定：
江蘇省：
根據江蘇省 2022 年執行的《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》，其中就規定了，企業應當按照雙方簽訂的勞動合同和本單位的崗位目錄，確定女職工所從事崗位的性質。
女職工從事的崗位性質發生變動時，應及時通過簽訂崗位變動協議或者變更勞動合同等合法有效形式確定，並向社會保險經辦機構申報變更崗位性質信息。
四川省：
根據《四川省勞動廳印發 < 四川省貫徹執行中華人民***和國勞動法若幹問題的實施意見 > 的通知》 ( 川勞辦〔1996〕19 號 ) 第五條 47 項規定，工人崗位、幹部崗位的劃分由用人單位確定。
勞動合同崗位界定模糊或勞動合同丟失的，可采取證明事項告知承諾，承諾其工作崗位情況。若承諾單位或參保人作出不實承諾的，將承擔不實承諾法律責任。
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實務中，如何確認女職工退休年齡
在司法實踐中，法院對女職工退休年齡認定標準，可能與人社部門存在差異，加之部分女職工認為自身應屬於 " 管理人員 "，有意願繼續工作至 55 周歲退休。
由於此類爭議涉及的女職工往往在本單位工齡較長、工資水平較高，壹旦被認定違法終止，單位需要支付的賠償金數額頗為可觀，這進壹步提升了女職工提起仲裁、訴訟主張賠償金動力。
所以在實務中，HR 和企業可以通過以下 3 種方式，明確女職工崗位性質和退休年齡，提前避免勞動糾紛。
壹、明確崗位性質
勞動合同是人社部門以及法院認定員工崗位性質的重要依據。用人單位可以在勞動合同中明確約定員工崗位性質是否屬於管理人員。
在勞動合同履行過程中，員工的崗位性質發生變化的，建議用人單位還需要以書面形式明確變更後的崗位及崗位性質，例如勞動合同變更書、崗位協議等。
用人單位還可以通過崗位管理辦法等制度作為認定崗位性質的依據，但此類制度涉及員工切身利益，需要經過民主程序制定並向員工公示。
二、核查員工異議
用人單位在以達到法定退休年齡為由終止與女職工的勞動合同前，需要審慎確定女職工的法定退休年齡，不能僅依據自身用工管理角度判斷員工崗位是否屬於管理崗，還需要聽取員工的異議。
如女職工對此提出異議，認為自己屬於管理崗位退休年齡應為 55 周歲，則單位需要對此進行核實。
單位需要向人社部門咨詢、核實員工情況是否屬於年滿 50 周歲退休的情形。
如女職工對此未提出異議，則單位應當要求女職工向單位提交書面退休申請，壹方面作為女職工對退休年齡為 50 周歲認可的證據，另壹方面在為女職工辦理退休手續時，對於 " 非管理崗 " 女職工年滿 50 周歲退休的，人社部門也要求提交其本人的退休申請。