企業崗位競聘演講(1)尊敬的各位領導，在場的各位同仁，
大家好，
首先感謝公司給我這個提高鍛煉的機會。無論結果如何。我還是會努力的。因為我相信——努力就會有收獲；付出就會有回報！
我叫# # #，# #歲，黨員，大專學歷，專業是建築裝飾設計。# # # 6月份從浙江大學管理學院畢業，同年來到公司工作。我在# #從事過集團業務的推廣和管理工作。我在工作中發現，最難的是改變消費者的觀念。怎麽做才算有效？只有我們能做壹點支持-宣傳工作。只有這樣，才能改變消費者的舊觀念，養成他們的習慣。
今天我競聘的職位是:宣傳經理，主要負責公司的各種推廣方案，管理日常的宣傳資料和媒體，通過宣傳效果的優化達到推廣活動的目的；我競爭這個職位是因為我對這個工作感興趣，並且有做好它的決心。做好司馬昭知名企業的前期工作。
在我看來，我有以下優點:首先，我有強烈的責任感和事業心。正所謂“愛行才能做好”。我非常熱愛最有活力的新職業，我為此而自豪。我以它的沒落為恥，讓我勇往直前，無怨無悔。這也是我今天站在這裏競爭就業的主要原因。
第二，我有積極的進取精神和學習能力。從大學到工作，我在努力的同時從未放棄對知識的獲取。平時除了完成工作之外，瀏覽壹些營銷相關的書籍，去年還參加了壹個成人中考，學習心理學，以此來擴充自己的知識面，完善自己，提高自己。第三，有壹定的設計功底，多次參加學校安排的設計實踐。還參與了建築行業的設計項目；能夠熟練使用辦公軟件，3DMAX，AutoCAD和簡單的Potoshop制作。
第四，除了推動數據業務，有壹定的文字功底，還負責過司馬昭集團客戶中心信息的周報和月報，大家都知道。
人無完人，我也有很多缺點。我會在工作中充分發揮自己的長處，通過學習彌補自己的不足。我有信心做好宣傳管理員的工作；如果比賽成功，我將盡力做到以下幾點:
壹是加強理論知識的學習，不斷提高自己的理論素養；加強業務知識的學習，讓自己更能勝任工作。
第二，在實踐中不斷積累經驗，大膽創新，努力和大家壹起奮鬥。使宣傳工作更加科學化、規範化、合理化；三。提前策劃、安排、協調各種在司馬昭人人皆知的強大資源，協助分公司有序開展各項宣傳工作。
第四，及時調查研究宮宣傳工作中存在的問題，並及時解決。龔知道不能做的事情，會盡快向分公司反映，尋求合理的解決方案。
最後，讓我再次感謝各位領導給我這次難得的競崗機會，感謝評委和所有在場觀眾的支持和鼓勵。無論結果如何。我還是會盡職盡責，在以後的工作中努力學習，努力工作。
企業崗位競聘演講(二)各位領導:
大家好！本次大賽是公司為適應新的市場形勢，堅持中石化扁平化管理而舉辦的。今天的競爭既是機遇也是挑戰。衷心感謝公司給我這個學習、鍛煉、展示自己的機會。
我目前是公司會計部的副主任。我真誠地希望通過比賽，盡我所能為公司的進壹步生存和發展出謀劃策，在市場經濟的大潮中為公司助壹臂之力。
面對公司的選擇，同事的選擇，我把我的短暫經歷簡單介紹給在座的領導和同事，讓大家對我有進壹步的了解。年，我出生在鳳慶縣的壹個農村家庭，年從學校畢業，年參加工作，20xx年調到臨滄公司會計部。長時間的基層工作經歷和近兩年的辦公室工作實踐，使我對石油管理的方方面面有了全面深入的了解。我參加今天的比賽有以下優勢:
首先是工作經驗的優勢。壹線加油站的工作經歷讓我記住了“服務至上”的經營理念，也掌握了壹些如何管理和激發壹線加油工作積極性的方法和策略。更重要的是，我掌握了油料管理各個環節應該監控和改進的具體細節。在辦公室的工作經歷提高了我的管理能力、協調能力和適應能力，加強了我的書面和口頭表達能力。在基層單位和機關的工作經歷，使我能夠比較圓滿地完成公司交給的各項任務。
二是業務優勢。企業的經營目標是利潤最大化，合法嚴格的財務管理是最基本的保障。自從來到公司會計部工作以來，我努力專攻會計知識，學習新的稅收法律法規，熟悉資金交易中的新概念和新規則。充分掌握了公司財務軟件的使用，並積極補充計算機會計知識。使會計工作充分發揮其監督和參謀作用。同時具備油品零售管理和加油站管理的知識和能力。
第三是年齡優勢。我今年歲，在石油系統工作了很長時間。
幾年。本人正處於工作經驗和能力兼備的黃金年齡，朝氣蓬勃，工作上敢於探索，思想上敢於創新，身體健康，年富力強，渴望成功。符合公司打造“年輕、有知識、有革命”幹部隊伍的努力。
第四，性格優勢。作為壹名女性，獨特細致的觀察和近乎完美的工作要求是我壹直追求的目標。女性細膩的感情可以幫助我幫助領導做好工作，增強凝聚力和戰鬥力，發揮團隊精神。我開朗健談的性格會幫助我與其他部門的人打交道，贏得支持，促進我的工作。女性特有的耐心和細致幫助我在工作中不出錯或少出錯。
五是接受新事物、新觀念、新模式、新知識的優點。入世後，企業管理運作必須適應新的規則和要求，勤於學習，大膽探索，這有利於我盡快適應石油銷售中的新要求，從容應對公司發展中的困難和問題，有利於我在企業管理的網絡化、電子化革命中不斷學習，快速適應，掌握主動。
我認為，在激烈的競爭中，在臨滄公司改革的過程中，我們應該繼續成為公司的壹員，為公司的生存和發展盡自己最大的努力，並且應該具備以下素質:
第壹，要有壹定的政策水平。企業的運營總是離不開社會環境。要想在國際、國內乃至地方營造的法律和政策環境中發展，就必須了解國際背景，掌握國家和地方政策。沒有壹定層次的政策法規，企業的經營決策就可能處於被動狀態，經營活動就會處處碰壁。比如國民經濟的快速發展、交通條件的改善、工資水平的提高、重大項目的實施等都可能促進油品需求的增加，而國際局勢的不穩定、替代能源的出現、汽車尾氣排放的限制、汽車市場準入標準的提高等都可能影響油品的供應和銷售。
二是要有團隊精神。油品的運輸、倉儲、銷售、數據采集、繳納營業稅費是環環相扣的連續過程，需要所有參與者的參與和努力。也就是說，壹個員工的勞動成果凝聚著其他員工的勞動成果。因此，團結協作的團隊精神是企業制勝的法寶，也是企業跨越式發展不可或缺的企業文化。
三是要有過硬的業務能力。歸根結底，公司的所有員工都是在按照不同的分工實施自己的業務操作。沒有過硬的業務能力，我們的工作只會漏洞百出，耽誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨著科技的進步和人民生活水平的提高，不僅舊的業務技能需要更新，還需要掌握壹系列全新的業務技能。
四是要有服務意識。服務意識看似是壹個老話題，但確實是石油銷售企業生存發展的根本。只有熱情周到的服務才能吸引顧客，服務質量提升的無限空間才是企業發展的潛力。我覺得不僅基層加油站要有服務意識，辦公室人員也要有服務意識，為客戶和公司全體員工服務的意識。
第五，必須掌握和使用現有的現代化辦公設備，努力降低辦公成本。首先是計算機基礎應用系統的熟練操作。其次，壹些業務軟件要全面掌握，如中石化會計、固定資產、業務、統計、審計、人事等管理軟件和數據報表軟件要根據自己的業務熟練使用。最後，網絡知識，中石化數據上報，信息收發基本網絡化。沒有網絡知識，不僅浪費了現有的網絡資源，更重要的是耽誤了工作，耽誤了業務決策，也增加了辦公成本。
"有時乘風破浪，揚起我渾濁的風帆，在深深的大海上航行"。最後，衷心祝願所有參加比賽的同事們，都能有自己理想的工作崗位。同時也真心希望大家鼓勵我，幫助我，支持我，監督我。
我的演講結束了，謝謝大家！-
在企業崗位競聘上的講話(三)各位領導:
大家好！
今天，我很榮幸參加中層管理者的比賽，在這裏。首先，我要感謝公司給我這個自我推薦的機會。請允許我簡單介紹壹下自己:
我畢業於電力學校，於2006年7月參加工作。先後在甘肅省熱力公司、西北電力建設調試院、發電公司工作。先後在安裝單位、調試單位、電力生產單位從事過熱控制技術員、調試工程師、熱控專員、技術部綜合專員等崗位工作，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作。參與銅川自備電廠、紅二電廠、蒲城電廠熱控調試，全面負責窯街自備電廠熱控機組的安裝和管理，負責全過程熱控基建、調試和生產管理。牽頭編寫電廠生產管理制度和流程，負責電廠生產考核、管理、生產成本控制等全面生產管理工作。曾獲甘肅省熱力公司先進個人、西北調試院先進個人、發電公司先進工作者。
從我的工作經歷來看，我從事電力基建多年，對電力基建、調試、電力生產管理有著清晰的認識。下面說說我對中層管理者的理解:
首先是中層管理者的角色。中層管理者承擔著承上啟下的作用，是執行者和計劃者。既要貫徹執行董事會的決議和公司領導的指示，又要負責規劃和組織實施公司的目標任務，還要考慮基層的客觀條件和實際情況，及時調整，不斷優化，確保各項任務和目標的完成。
二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調、組織，而不是沈迷於具體工作，承擔壹個工作狂的角色。不能單幹，要組織大家把工作做好。
第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作要保證完成；基層反映的問題壹定要解決。對於中層管理者來說，“責任在這裏，推不動”！
如果我競聘中層管理人員成功，我會從以下幾個方面做好中層管理工作。
1，準確定位，各司其職，肩負起自己應該承擔的責任。
準確定位是指在“責權利”方面的準確定位。責任是應該承擔的責任，在崗位上相應的義務，應該做的事。權利就是權利，是組織賦予的具體支配權力。利益就是利益，就是利益。只有正確認識、對待和行使手中的權利，才能很好地履行自己的職責，肩負起自己應該承擔的責任。
2、加強制度建設，維護制度的嚴肅性，用職能管理，按流程操作，用制度保證各項工作的有序高效運行。
3.在部門合作中，要優勢互補，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，打造“和諧，* * *共贏”，“相互欣賞，良性競爭”的團隊合作模式。具體來說，主要確立以下兩種觀點:
從系統的角度來看，整體、整體、統籌考慮問題，會使整個企業、整個系統產生最大的效益和效率。如果把企業看成壹個系統，只有處理好企業各個環節之間的相互作用，整個系統才能產生最大的效益。如果只是站在部門的角度，部門的局部提升往往會適得其反，達不到整體效果。
我的演講結束了，謝謝大家！
企業崗位競聘演講(四)各位領導、各位嘉賓:
大家好！我是45號選手XXX。很高興能參加這次招聘，也很激動能有幸站在決賽的領獎臺上。
記得很小的時候，家裏第壹次有了電視。激動之余抓住我心的第壹幕:寬敞的演播室裏，壹張小桌子後面，壹位端莊微笑的女播音員正在用標準流利的普通話播報新聞...我被壹種奇怪的感覺吞沒在無聲的遐想中。剎那間，我認定這就是我所追求的理想。
然而事與願違，命運阻止了我踏入播音學院神聖的藝術殿堂，但那圓滾滾的播音夢仍不時縈繞在我的腦海裏。我不沮喪，更不用說抱怨道。因為我堅信:信心+實力+機遇=成功！
冬去夏來，秋葉落。默默等待，這充滿希望和憧憬的壹天終於來了。這壹刻，我無怨無悔，也許成功，也許失敗，但我無怨無悔。我信奉壹句奧林匹克格言:重要的是參與。我覺得參與本身就是我自己人生價值的體現。
我對自己很有信心。我從小就喜歡文學，也發表過壹些很差的作品。現在在XX大學中文系讀中文專業。我相信，良好的文學素養和壹顆不甘平庸的心，會陪伴我走向成功的彼岸——我可能不是最美的，但我會是最努力的。
朋友們，我們為了* * *的夢想走到了壹起。無論結果如何，我都會真誠地對妳喊壹聲:“請為我加油！”"
謝謝大家！
企業崗位競聘演講(第五章)各位領導、各位評委:
大家早上好！
先自我介紹壹下:我叫18歲。我畢業於省經貿學校電子商務專業。我是壹個外向的共青團員。我在班上擔任過組織委員，有很好的組織能力。
首先感謝星月手機公司提供這個展示自己的機會，讓大家認識我，了解我。“公開、平等、競爭、擇優”是歷史的必然，也是時代發展的要求。我非常珍惜這次競爭機會。無論結果如何，我認為參與競聘上崗的全過程意義重大，希望通過這次競聘鍛煉進壹步提高自己的工作能力和綜合素質。
我有競爭這個職位的優勢:我有更好的年齡優勢。本人18歲，精力充沛，處於人生黃金階段，工作效率高，敬業。敢於創新，頭腦敏銳，可塑性強。善於接受新事物和適應新環境，根據實際情況大膽設想管理方法和改革方案。有很強的工作能力。在日常生活和工作中，經常深入工作壹線，不斷培養自己的工作能力。成為組織成員以來，我努力發揮特長，認真做好員工決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等工作，取得了壹定的成績。經過幾年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力和領導部署能力都有了很大的提高。有很高的個人素質。我有很強的事業心，工作認真負責，有嚴格的組織紀律和吃苦耐勞的良好品質。本人信奉誠信正派，堅持團結但不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠和他人壹起打造壹個充滿凝聚力和活力的戰鬥團隊，具備壹定的綜合事物管理能力。
如今科技飛速發展，隨著人們物質生活水平的不斷提高，精神生活的需求自然越來越豐富。手機已經成為人們相互交流不可或缺的工具。對於壹些人來說，手機甚至可以說是他們正常生活的必要組成部分！手機在人們生活中的地位不斷提高，對社會的影響也是深遠的，關系到人們的工作、生活等諸多方面。手機的出現改變了人們的生活方式，將這個社會帶入了壹個知識、經濟、信息化、網絡化的時代。手機時代的特點是改變了人們的生活方式、學習方式和思維方式，這在現在已經得到了充分的體現。只有感受到時代脈搏的人，才能與時俱進。雖然目前我的能力有限，但我堅信，我的心靈可以到達我的雙腳無法到達的地方，眼睛壹時看不到的地方。能與時俱進思考的人，終究是能跟上時代的。手機讓人們從最初簡單的人與人之間的聯系發展到現在，手機已經成為我們接觸世界的窗口。我們的生活和手機與我們的生活的親和力越來越大，甚至令人困惑。手機是現代生活的標誌，沒有手機的生活是現代都市的原始生活，現在的生活有了壹個理念——八小時工作，八小時娛樂，八小時戀愛。這三個八小時，恐怕還有手機——手機已經成為成功人士聯系客戶的工具，年輕人閑暇時打遊戲的工具，戀人相愛的工具。手機是城市生活的通用符號，由此衍生的拇指文化也是城市文化的壹部分。當然，它的勢力範圍早就包圍了農村。總的來說，只要是稍微現代的地方，都有它的影子。在我們的日常生活中，上班、吃飯、休息、娛樂、談戀愛，我們都需要手機。的確，沒有它，即使現代化了，也沒用。
科技為進博會提供有力支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，將有“第壹張”世博會手機門票，遊客將帶著手機參觀上海世博會。由於中國移動對世博手機門票采用了先進的無線通信和非接觸式通信技術，用戶可以通過簡單的手機操作實現選票、購票、驗票等傳統實體門票的“全功能”，同時還可以查詢購票信息、退票、收藏紀念票。在整個過程中，用戶不需要更換手機，只需要更換壹張具有非接觸式通信功能的sim卡。手機票是壹種全新的基於rfid、二維碼等技術的電子車票。中國移動表示，世博門票基於芯片技術，芯片上的數據可以很容易地植入手機的sim卡中，是壹種更新穎、更便捷的手機門票。遊客購買“手機門票”有兩種方式。壹種方式是直接用票購買sim卡，另壹種方式是通過“空中下載”獲得“手機票”。購買了“手機票”的遊客，在進入世博園區時，要求門口的檢票員讀取手機中的門票信息，就可以輕松進入世博園區。
總經理既是管理者，也是執行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅要根據省公司的總體規劃和目標任務，協助分公司總經理合理制定分公司的工作計劃和方案，還要充分調動幹部員工的積極性，發揚團隊精神，指導工作計劃的有效實施。既要幫助領導協調內外關系，為企業發展創造良好的經營環境，又要深入基層，調查研究，與員工互動，及時了解員工的意見和建議，準確及時地將員工的心聲反饋給領導。
總經理要站在企業戰略統壹的高度，把企業利益、為領導分憂、為員工服務作為工作的出發點和落腳點。要統籌兼顧、合理安排“參政”、“管事”、“做好服務”三大職能，做到研究圍繞市場、協調圍繞領導、服務圍繞客戶、決策圍繞信息。總經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力外，還應掌握壹些文字綜合的基礎知識和較強的溝通協調能力，也就是說要具備多方面的綜合素質。我對總經理的職位充滿信心。我來陳述壹下我對集團客戶的理解和工作思路:
集團客戶在我們的客戶名單中占據著極其重要的位置——不僅因為他們能帶來可觀的業績貢獻，也有助於提高個人客戶的粘性和收入，培養他們的消費習慣。通過群v網絡，還可以保證網絡中的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶也有利於有效推動新發展的個人業務和集團業務，增加個人arpu和集團收入。
在開發和拓展集團客戶市場的同時，更加註重集團客戶的維護，加大集團客戶的服務和流程管理。
進壹步細化集團客戶經理分類。應建立適合客戶經理的分級體系，包括崗位分級、薪酬分級、考核分級和培訓分級。讓最好的客戶經理負責最重要的集團客戶，獲得最好的物質回報。讓新客戶經理有職業發展目標，有壹個順暢的上升通道。建立科學的客戶經理評級考核體系，實現客戶經理能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
進壹步細化集團客戶分類。根據不同集團客戶的規模、行業、貢獻等因素，定期重新調整集團客戶類別，根據A、B、C類集團客戶的需求特點和重要性，設計服務方式和內容。
通過現有服務渠道轉移服務。目前，隨著企業的快速發展，集團客戶的數量越來越多。除了將客戶經理作為直接面對集團客戶的服務和營銷主渠道外，還應考慮更廣泛、更靈活地利用營業廳、呼叫中心、合作夥伴等各種服務渠道，為集團客戶打造全方位、立體化的服務體系，同時減輕客戶經理的工作壓力，這在面對大量低價值、需求單壹的C級集團客戶時尤為重要。
如果我競選總經理成功，我將牢牢把握“快、深、實”四個字，即:
“迅速”進入角色。我想盡快轉變角色，更新觀念，調整心態和工作方式，和公司領導形成合力，用全新的眼光看問題，解決問題，讓自己的行動從公司的戰略出發，從公司的利益出發，從員工的利益出發。
學習知識要“深”我會以強烈的緊迫感和責任感做好學習，真心以身邊人為師，以互聯網為師，自我加壓，勤於學習提問，踏實肯幹，善於總結，既融會業務知識，又虛心收集工作經驗，盡快轉化為自己的實際工作能力。
基礎工作要“實”。總經理助理工作的主要出發點是從市場出發，最終的歸宿也是市場。為此，我壹定會以務實進取的態度，深入市場，貼近用戶，收集整理第壹手有用信息，為領導科學決策提供事實依據。
做好員工的執行力是做出來的，不是要出來的。再好的工作計劃，如果不能很好的執行，也達不到預期的效果。提高員工的執行力，首先要以身作則，先把領導布置的工作細分，抓住重點，有計劃，有步驟，事事有檢查。此外，還要充分調動員工的工作積極性，關心員工，做好員工之間緊密團結合作的示範者和檢查員，隨時了解工作進展情況和各個環節是否協調，及時總結推廣經驗，對落後者及時提出有效的改進措施，有獎懲，充分調動員工的工作積極性。並在日常工作中註意“三勤”。壹是勤學苦思，註重研究分析用戶對網絡的需求，得出正確的結論，解決網絡運行中的難題，為領導提供更多的思路和策略；二是勤快，以維護網絡每分每秒為根本要求，不怕多跑，不怕多流汗，願意花力氣把網絡維護工作做細做實；第三，勤勤懇懇，向領導匯報情況，向各部門和相關部門匯報情況，加強溝通，密切合作，樹立積極高效的企業形象。要實現的內容有:
構建營銷網絡。在做好手機市場的同時，營銷網絡輻射到地市。利用營銷網絡覆蓋所有設施？並購其他中小企業、技術改造、產品戰略擴張。
建立營銷渠道。結合中間商營銷和直銷，實現更多細分市場，增加市場覆蓋面，優勢互補，避免單壹市場帶來的經營風險。
資源的優化配置。對營銷人員進行摸底調查，根據其特長和能力安排合適的工作，實現人盡其用、人盡其用、人盡其用。用真情和愛心善待每壹位同事，充分尊重他們的人格，營造愉快和諧的工作氛圍，真正產生“人同心，泰山動”的效果。