企業職工可以繳納養老保險。
張家口新聞網2003年9月23日評論
企業職工養老保險繳費15年後才能享受相關待遇。這個“門檻”讓很多斷了保險的員工希望通過補繳費年限來享受相關待遇。日前，市人力資源和社會保障局等四部門聯合轉發了《河北省人力資源和社會保障廳等四部門關於社會保險法實施前企業職工繳納基本養老保險費有關問題的通知》，對社會保險法實施前我市企業職工繳納基本養老保險費有關問題作出明確規定。本市因各種原因拖欠養老保險費人員、應參保而未參保人員、中斷繳費人員。符合條件的，繳納保費後可納入養老統籌，享受養老待遇。
壹位市民正在辦理補繳養老保險的手續。
補繳養老保險的政策涉及廣大職工，每個企業甚至每個人的情況都不壹樣。對於補繳養老金過程中的具體問題，市人力社保局已經進行了解答。
支付範圍和方式
問:未繳納的養老保險費如何繳納？
答:參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，在2011年6月30日前已核定繳費基數，但因各種原因未按時繳納基本養老保險費的，經用人單位、地方稅務機關和社會保險經辦機構確認後，按照相關核算辦法加收滯納金。
問:被保險人和中斷繳費如何賠付？
答:符合三個條件的用人單位及其職工，在2011年6月30日前，可以補繳本單位應參保且中斷繳費期間的養老保險費:用人單位未統籌參保的，應當自單位登記成立之日起為全體職工參保；用人單位未及時為職工辦理保險，導致被保險人無法投保的；職工參保繳費後中斷繳費的，經單位或本人申請，個人繳費制度起始時間可按照我省規定的不同性質企業原職工身份執行，單位期間的養老保險費可補繳。
繳費基數和比例
問:如果符合條件，支付的基數和比例應該是多少？
答:1989年底前繳納養老保險費，以1990年全省職工平均工資為基數。單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%。
繳納養老保險費從1990到建立個人賬戶，按照相應年度全省職工(在崗)平均工資繳納。單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%。
個人賬戶建立後繳納養老保險費，能夠提供職工原工資收入的，應當以職工實際工資收入為基數，但應當按照上年度全省職工(在崗)平均工資的300%封頂，60%保底；不能提供當年工資收入的，可以選擇以當年全省(在崗)職工平均工資為基數補繳工資。繳費比例為當年實際繳費比例。
到了退休年齡的人，可以還，也可以批量還。
問:到了退休年齡的人還能補或者批量繳費嗎？
答:按上述辦法繳納未參保、中斷繳費期間的養老保險費後，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，繼續按規定繳納基本養老保險費。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至15年。《社會保險法》實施後，延長繳費5年仍不滿15年的，可壹次性繳納，直至達到15年。
2011年6月30日已達到或超過法定退休年齡，且未參保或中斷繳費期間(社會保險法實施前已參保)采用上述方式繳納養老保險費後繳費年限不足l5年的， 從達到退休年齡時起可按靈活就業人員繳費辦法繼續繳費或補繳，繳費(繳費)滿5年後繳費年限仍不足15年的，可壹次性補繳。 壹次性繳納的，以上壹年度全省職工(在崗)平均工資100%或60%為繳費基數，繳費比例為20%。
處理付款流程
問:用人單位和被保險人如何處理逾期繳費？
答:用人單位未參保統籌補繳養老保險費的，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經辦機構提出書面補繳養老保險費申請，並提供相關參保資料，經審批後辦理補繳養老保險費手續。未參保用人單位整體補繳的，應當按照參保登記的規定，先辦理用人單位的社會保險登記和人事登記手續，再辦理補繳手續。未參保的用人單位必須全部參保才能補繳，不允許只對部分人員或接近或超過法定退休年齡的人員選擇性補繳。
並非所有參保單位都為未參保人員繳納養老保險費，在單位養老保險關系所在地的社會保險經辦機構繳納。
參保人中斷補繳保費的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面申請，並提供相關有效證明，經審核同意後辦理補繳手續。
要識別視同繳費年限的超期人員，達到或超過法定退休年齡的人員。辦理逾期前，由縣、區人力資源和社會保障行政部門進行資格初審，再由市人力資源和社會保障行政部門進行資格審查。參保單位或本人在辦理補繳資格審批時，應填寫《河北省企業職工基本養老保險補繳審批表》，並提交相關原始材料。經人力資源社會保障行政部門審核同意補充資格後，補充人員持已簽署的《河北省企業職工基本養老保險補充資格審核表》到補充地社會保險經辦機構辦理補充手續。
辦理補繳時，由參保單位或本人向繳費所在地社會保險經辦機構提出申請，填寫《河北省企業職工基本養老保險補繳申請表》，並提交相關原始材料。經審核後，打印《河北省企業職工基本養老保險個人補繳審批表》，簽字後反饋補繳單位或個人。參保單位或個人持《河北省企業職工基本養老保險個人補充(批發)繳費核定表》，及時向征繳機構繳納核定費用。如果該筆款項尚未由征繳機構支付，需要到社會保險經辦機構重新核定補繳金額。
女性受保人繳費後的退休年齡。
問:靈活就業女性參保人員在企業工作期間繳納養老保險費後，如何把握退休年齡？
答:已參保但未參保的女職工作為靈活就業人員首次參保，現在在企業工作期間要補繳養老保險費。無論繳費年限是否達到10年，都必須在年滿55周歲時辦理按月享受養老保險待遇的手續。
原國有、集體企業女職工停止繳費(非因辭退、開除、刑事處罰等原因。)，後以靈活就業人員身份繼續參保，並在本企業工作期間中斷繳納養老保險費後，原在本企業繳費年限超過10年(含視同繳費年限，其中實際繳費年限超過5年)，累計繳費年限超過15年且年滿50周歲及以上。累計繳費滿15不滿50周歲的，可以選擇50至55周歲之間的任意壹個年齡享受基本養老保險待遇。在國有和集體企業中，繳費年限(含視同繳費)不滿10年的，在55周歲享受基本養老保險待遇。
參保女職工繳費(補繳)後年滿55周歲，累計繳費不滿15年的，可繼續繳費至15年，並按月辦理享受養老保險待遇手續。60歲時繳費仍不足15的，可壹次性(壹次付清)繳費至15，按月辦理享受養老保險的手續。
滯納金的確定
問:政策規定養老保險費要補繳，滯納金由單位繳納。滯納金怎麽算？
答:單位核定了繳費基數，2011年6月30日前形成的欠費補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未統籌參保、未足額參保、職工個人中斷繳費的，對單位在2011年6月30日前繳納的部分收取滯納金。其中:養老保險費自1986年1月10日至1995年2月65438日補繳，每日遞增0。8‰，還貸1.996，1.01。在2000年65438+2.00期間，養老保險費每天增加0。6‰，補繳養老保險費從2006年6月5438+0到2065年6月5438+01，每天加0。5‰。
市人力資源和社會保障局相關負責人提醒，如果有還錢的欲望，應盡早還錢。因為滯納金是按天收取的，越晚交越晚。