壹、企業年金個稅計算基礎
企業年金個稅的計算基礎主要包括年金總額和納稅人的應納稅所得額。年金總額是指企業為員工提供的年金總額度，而應納稅所得額則是根據個人所得稅法規定，在扣除各項免稅額、減除費用以及專項附加扣除等之後的金額。
二、計算步驟
1、確定納稅人的應納稅所得額：根據個人所得稅法，計算應納稅所得額需要扣除免稅額、減除費用以及符合規定的專項附加扣除等。
2、確定適用的稅率和速算扣除數：根據應納稅所得額的大小，確定適用的個人所得稅稅率和速算扣除數。
3、計算應繳納的企業年金個稅：將年金總額納入應納稅所得額中，按照確定的稅率和速算扣除數計算應繳納的企業年金個稅。
需要註意的是，具體的計算方法和稅率可能因地區和政策的不同而有所差異，納稅人應參考當地稅務部門發布的最新規定進行計算。
三、特殊情況的處理
對於壹次性領取年金的情況，通常需要將壹次性領取的年金總額分攤到若幹個月份中，按照分攤後的月金額計算個人所得稅。具體的分攤方法和計算規則應根據稅法規定進行。
綜上所述：
企業年金個稅的計算是基於應納稅所得額和適用的稅率進行的，具體計算方法和稅率可能因地區和政策的不同而有所差異。納稅人在計算企業年金個稅時，應參考當地稅務部門發布的最新規定，確保計算的準確性和合法性。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
“下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（壹）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。”企業年金作為員工的壹種福利待遇，屬於個人所得稅法規定的應納稅所得範疇。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條規定：
“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”