2.從價值取向來看，與六七十年代的青年相比，當代青年的口號是實用的。年輕員工在考慮企業需求、爭當主人的同時，自然也考慮個人需求。壹些年輕員工存在拜金主義思想，盲目追求自身價值，處處以“我”為中心，缺乏無私奉獻精神。
3.從生活的角度來看，年輕員工能夠順應生活方式的變化趨勢，追求高品位的物質生活，向往高格調的精神生活。值得註意的是，壹些年輕員工在追求高品位、高格調的過程中，有片面追求享受的傾向。這種傾向的表現就是對工作學習沒有追求，只強調生活享受。要激發他們的上進心，引導他們正確處理學習、工作、生活的關系，讓他們認識到學習是為了更好的工作，更好的工作是為了更好的生活。