人事信息化管理是指將人力資源管理與信息技術相結合，實現人事管理的全面自動化、內容化和數字化。它通過信息技術手段，將人力資源管理工作從繁瑣的手工操作中解放出來，使企業能夠更加高效、準確地管理員工的各種信息。
在人事信息化管理中，企業可以方便地管理員工的個人資料、合同記錄、薪酬福利、崗位評價、培訓管理、招聘管理等方面的工作。通過數據分析和挖掘技術，企業可以更加準確地掌握人員結構、用人需求、薪資標準等信息，幫助企業更好地進行戰略規劃和人才發展。
人事信息化管理還可以幫助企業建立起高效的信息化溝通渠道，使得員工可以更加隨時隨地、便捷地了解企業的各種政策、資訊和培訓資源，提高員工的參與和歸屬感，促進企業的各項工作更加順暢和高效進行。