如果搬遷導致勞動合同不能繼續履行，可得到經濟補償金，如工傷時是社保賠償的，還可要求單位支付壹次性傷殘就業補助金。
發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在壹年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。?
工傷賠償項目包括：醫療費、住院夥食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、壹次性傷殘補助金、壹次性工傷醫療補助金及壹次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。
如協商索賠無果，可以根據鑒定結果索賠，申請勞動仲裁索賠。如有疑問或需法律幫助，可來電咨詢律師或預約面談。