(2)面試中要平等對待納稅人，尊重納稅人。壹位心理學家說:“在人類所有的情感中，最強烈的是渴望被他人重視和尊重。”納稅人是追求經濟利益最大化的經濟人。更重要的是，他也是壹個社會自然人，每個人都渴望被尊重，被肯定，被表揚。所以，在面試中，要尊重對方，真誠相待，做到有效溝通。
(3)面試官要樹立良好的自我形象，即“審美效應”。面試官的良好形象包括外在形象和內在形象。外表形象就是穿著整潔，謙遜，不居高臨下，頤指氣使，面試時說話和藹可親；內在形象是充分體現稅務人員的內在素質和修養。通過良好形象的展示，會對采訪對象產生“審美效應”。再加上壹個微笑、壹句恭維的語言、壹句“謝謝”，稅收征繳關系就會在這種潛移默化中和諧起來，從而營造出良好的面試氛圍。