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百度貼吧沈陽教師招聘不公平。

據官方通報,沈陽這次教師招聘面試,最初公布的是由各縣區自行組織面試,後來改進為全市統壹面試,所有學校在壹個地方招聘相同專業。從1800名初審法官中抽取600名法官。這樣考生無法提前知道自己在哪個組,評委更不確定,基本杜絕了找人走後門的問題。我覺得目前國內沒有更公平的面試了。再公平也要請外國專家當評委。

如果發現某些個體不公平,某些評委可能恰好認識某些考生(幸運的事情比比皆是),分數肯定會受到影響。這是不可避免的,除非考生蒙面;但即便如此,七位評委也要去掉壹個最高分和壹個最低分,剩下五個人的平均分就是面試成績。如果兩個人各得10分,去掉壹個,另壹個分2分,對面試成績影響不大。如果此人筆試成績不高,總分加1.2分與否。

如果發現有分級現象,可以投訴或者起訴,有視頻(要求保存半年以上)可以查。會不會無人問津?而且,如果面試的考生有教學經驗,講得好,就不會得高分嗎?七個法官,不是壹個。

我也知道考上了100多人,我們很多都不是沈陽人。我們在壹個群裏聊了幾個月,通過筆試,資格審查,面試,體檢,最後政審,壹步步走過來。雖然每壹步都有人摔倒,但是沒辦法。有14000人,2000人,600多人。中國淘汰率這麽高,人口這麽多,怎麽辦?

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