建議大家也要不斷地充實自己，稅務系統有很好的學習氛圍和考試，倒逼自己需要不停學習、接受、應用新東西，慢慢業務能力會有很好地提升，可能變成稅務的行家、專家，可以考註冊會計師、註冊稅務師等，那麽就可以靠自己的能力吃飯，靠職業技能養活自己，而非只是靠編制、黨和國家的組織等。
能力可以帶給妳安全感，目前社會變化非常快，各種改革讓很多人措手不及，無法保證人到中年的時候公務員還是這樣的體制模式，無法保證能夠將這個“鐵飯碗”端到60歲。
如果有壹天不能做公務員，至少還可以是會計。因此，這個工作雖然是在體制內，但是可以依靠業務、知識、技能，給自己安全感。
所有的公務員，尤其是稅務系統，晉升速度比較慢。按照目前的規定，12年自動享受副科待遇，15年自動享受正科待遇。如果想要有所作為，需要好好幹、好好學習業務，年底評優評先可以縮短晉升年限。
關於調動。系統外的調動放在以前是非常有難度的，因為是原國稅屬於垂直管理，不涉及橫向的幹部流動。但是機構改革後，不排除未來可能會有幹部的橫向流動，但是機會較少，因為稅務工作比較專業，去其他單位不見得有用武之地。
系統內流動，先考入離家較遠的A縣，日後調回到家鄉的B縣，或者市局，這是有可能的。因為縣局接受市局的直接管理，人才的流動很常見，基本是以借調的形式進行。