總的來說，目前有些企業沒有給員工提供社保，更常見的是沒有給員工提供全額社保。這種情況有望在社保費由稅務部門統壹征收後得到改變。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，個人繳費基數為上年度職工月平均工資。本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳納；超過當地職工月平均工資300%的，按照當地職工月平均工資的300%支付。
現實中很多企業不會按照妳的月平均工資來繳納社保。舉個例子，雖然妳的實際工資是每月10000元，但是企業會按照最低5000元的社保繳納額為妳申報繳納社保費用。這樣，雖然當期妳的工資會增加，但長期來看，妳的社保權益會受損，至少退休後妳的養老金會減少。社保費用由稅務部門統壹征收後，妳和單位要按照實際工資10000元繳納社保。這樣，雖然妳和企業當期會多交壹些社保費用，少拿壹些工資，但長期來看還是劃算的，會大大增加妳的社保權益。