社保和稅務的合並對工資的發放沒有影響，工資照常發放。合並後，企業需要按照新的規定繳納社保和稅款，並及時向員工發放工資。具體來說，企業需要在每個月的工資發放日前，計算出每個員工的應發工資，扣除應繳納的社保和稅款後，將剩余的工資支付給員工。如果企業使用的是工資管理軟件，需要確保軟件已經更新了最新的社保和稅務規定。此外，企業還需要及時向員工提供工資條，明細列出工資的各種組成部分，包括基本工資、津貼、獎金、扣除部分等，以便員工核對和了解自己的工資情況。
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