待遇平均水平高於普通公務員，薪資組成為基本工資+績效獎金+各項補助，薪資略高於同級公務員。合並之後的中國銀行保險監督管理委員會在人員的招聘上，人才的吸納上會有質的提高，整體薪資待遇會在原有基礎上有壹定的漲幅。
面對國務院直屬部門銀保監會的招聘，銀保監會待遇平均水平高於普通公務員，薪資福利水平與人行類似，處於社會的中上等。
工資組成包括基本工資、五險壹金、補貼、節日福利（無年終獎）；實習期壹年，實習期工資2000元至4000元，各地省會和地級市有所區別，學歷差導致的待遇差基本不明顯。
轉正後工資水平為當地平均工資的1至1.5倍，各地薪資待遇不盡相同，整體收入水平略高於地方公務員，略低於地方商業銀行，與人行薪資水平差不多；在垂直管理體制下，壹般轉正之後工資可以高於4000元，地區之間不會差太多，因此物價水平低的地方性價比就還不錯，又因為是垂直管理，省局的待遇會比地市分局好。