公務員實行年終壹次性獎金制度，即“年終壹次性獎金發放給年度考核合格及以上的工作人員，待考核結果確定後兌現。獎金標準為本人當年基本工資65438+2月。年度考核基本稱職和不稱職，年終壹次性獎金不發。”
擴展資料根據《中華人民共和國國家稅務總局關於個人所得稅若幹政策問題的批復》(國稅函2002629號)，納稅人因實行“雙薪制”取得的“雙薪”，應單獨視為壹個月的工資、薪金所得。
2009年8月31日，國家稅務總局發布通知，停止2002年“雙薪制”計稅方法。年底雙薪收入不再單獨納稅，意味著員工最後壹個月的納稅額增加，收入縮水。
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