法律解析:物流崗位包括技術工人崗位和普通工人崗位，其中技術工人崗位分為五個等級，即壹至五個等級(由低到高分別為五級、四級、三級、二級、壹級，對應初級工、中級工、高級工、技師、高級技師)；普通工作不分級。其中高級技師工資最好，相當於吏部工資，普通工人工資最差，還不如二級職員。職工待遇主要看以下幾個方面:壹是地方經濟。地方經濟越好，社會工資就越高，壹般機關事業單位工作人員的工資就越好。事業單位的職工工資自然會好壹些。第二，崗位水平。後勤崗的崗位級別也可以逐級晉升。普工可以晉升為初級工，初級工晉升為中級工，中級工晉升為高級工，高級工晉升為技師，技師晉升為高級技師。第三，工齡。
法律依據:《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第六條是錄用、聘用、調配工作人員、配備領導成員、分配經費的依據。縣級以上人民政府應當建立機構編制、人員工資和財政預算相互制約的機制，在設置機構和批準編制時，充分考慮財政保障能力。機構實際人員不得超過規定的編制。禁止擅自設立機構和增加編制。擅自設立機構和增加編制的，不得挪用財政資金或者挪用其他資金安排其經費。
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