壹年內可以提拔任用。
具體：
壹般通常的做法是具體看通報批評的是什麽事，壹般錯誤還是政治紀紀律或廉政方面的錯誤，如果是壹般的通報批評，最多半年就可以了，如果是嚴重錯誤，至少得壹年以上。
具體如下：
《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》
第十二條?
機關工作人員具有本辦法第五條至第八條所列情形，並有下列情形之壹的，應當從重問責：
（壹）受到問責後，壹年內又發生應受到問責的情形的;
（二）幹擾、阻礙、不配合問責調查的；
（三）弄虛作假、隱瞞事實真相、欺騙調查的；
（四）打擊、報復、威脅、陷害調查人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關人員的；
（五）拉攏、收買調查人員的；
（六）受到問責後，無正當理由拒絕接受問責決定的；
（七）在職人員受到停職檢查或者調離崗位處理後，不服從其他工作安排的；
（八）被新聞媒體曝光，經查情況屬實，造成不良影響的；
（九）法律法規以及有關制度規定的其他從重情節。
參考資料
杭州教育網.杭州教育網[引用時間2018-1-14]