事業單位績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程序和要求，自主分配。
事業單位績效工資總額組成
1、年終壹次性獎金。
2、節假日補貼。
3、現行的生活補貼。
4、2007年1月規範後的津貼補貼。
5、在職人員：新增績效工資；離退休人員：新增生活補貼。
（壹）崗位工資
①管理崗崗位工資
管理崗分為壹級職員正部級到十級職員辦事員。如果從九級晉升八級實職副科的話，需要黨組任命，組織笑亂拆部考核。其崗位工資是
壹級職員（部級正職）：6670元
二級職員（部級副職）：5540元
三級職員（局級正職）：4555元
四級職員（局級副職）：3840元
五級職員（處級正職）：3120元
六級職員（處級副職）：2600元
七級職員（科級正職）：2240元
八級職員（科級副職）：1960元
九級職員（科員）：1720元
十級職員（辦事員）：1585元