事業單位的管理崗位相當於公務員的領導崗位，必須通過組織任命。管理崗位從高到低共十個，相當於公務員辦事員的九個和十個管理級別，相當於公務員副科級領導職務的八個管理級別，相當於公務員正科級領導職務的七個管理級別，相當於公務員副科級領導職務的六個管理級別。
既然是領導職務，就必須通過組織任命，程序和公務員任命壹樣。目前，縣以下機關公務員職級並行政策已在全國普遍實施。2065年6月438日至2009年6月新公務員法實施後，職級並行政策將覆蓋所有機關的所有公務員。
機構:
事業單位是指國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是組織或機構形式的法人實體。
事業單位分為事業單位和壹般事業單位。參加事業單位是指人事和管理參照公務員法使用事業編制。參加公務員改革後，事業單位在省級公務員招考中招生，普通事業單位在事業單位招考中招生。
2019年9月8日18中央組織部、人力資源和社會保障部關於印發《事業單位人事管理回避規定》的通知。