有壹個統計是沒有出處的。對於基層部門來說，法院、稅務等部門的出路最好。為什麽？了解政策，在當地有點人脈，在具體事務上很方便。
其他部門，比如技術，說實話，在辦公室呆幾年，學的東西比剛畢業的大學生還少，沒有競爭力。
就像妳說的，在事業單位辦公室五年，估計沒獨立寫過材料，可以直接用，只是覺得枯燥乏味。現在可能有人誇他們，但是說實話，如果真的出去了，他們就壹文不值了。
真正的辦公室線出去，至少得是處級以上領導幹部，這樣才能有真正能發揮作用的人脈。
我所知道的是，壹個辦公廳記者(正廳級)，在壹家大型企業做政府公關部負責人，收入翻倍，但壓力也翻倍了，翻倍的收入必須包括這個崗位的壹些必要的人力支出。妳在企業中的收獲必須與妳的付出相匹配！
我的建議是:體制內五年的年輕人還是有很好的機會出去的，但前提是第壹態度要積極(妳還是職場新人，體制內的五年可能不如現實社會)，第二就是妳要有點地道，不要因為單純的厭倦體制而離開，這樣出去後的迷茫會更痛苦。
祝妳好運。其實在我內心深處，我是希望更多的青年才俊能夠走出體制，在更廣闊的天空中施展才華的！