答：稅務部門統壹征收，對HR以及普通職工來說帶來壹些利弊 ?
壹、利處 ?
針對壹些漏繳或少繳納社保的問題，這次社保繳費新規就能很好地解決，那麽不管是單位還是個人都要按標準來繳納社保了，員工的權益就有了保障。 ?
按照規定來繳納社保的話，繳納的社保費相對變多而到手的工資可能相對減少，但從長遠來看，能大大增加員工的社保利益，比如退休後領取的養老金會增多，對於年老生活更有保障。 ?
對在職職工來說，如果企業能夠嚴格按照規定為職工繳納社會保險，企業職工的養老待遇將有顯著增加。 ?
二、弊端 ?
稅務局統壹征收社保費後，部分員工到手的工資很可能會減少，之前本來個人是繳納300元/月，但改革後可能就要繳納500元/月了，那麽明顯減少了 ?
由於企業人工成本整體核算原因，企業支出的社保費用增加了，也有可能將成本轉嫁於員工頭上，影響到職工個人工資上漲幅度。 ?