法律分析：用人單位拖欠工資，可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或是向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可以通過訴訟方式解決。去的時候要提供：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、勞動者在用人單位上班的相關證據等。勞動保障監察大隊會下達限期讓用人單位改正。
法律依據：《中華人民***和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。