1、分數範圍：面試分數集中在75到85之間，在某些考場，最低分數是76分，而最高分數可以達到85分，考生能夠正常發揮，分數可以達到80分，也存在發揮失常或當天整體分數偏低的情況，導致分數在70到75分之間，偶爾也會有面試高手或整體打分較高的情況，使得分數達到85到90分。
2、評分標準：考官的打分不會太大，不會超過10分，低於70分的成績需要考官在評分表上寫明理由說明情況，這會被省去，考官不會給出太低的分數，70分被視為壹個基準線，75到80分的考生表現為壹般，會出現磕巴、卡殼或回答不完整的情況，但總體上可以接受，而80到85分的考生表現較不錯，能夠做到回答流利、內容豐富且有個人獨到的見解，85分以上的考生見解深刻、邏輯清晰、表達流暢，能凸顯出個人特色，這是考官較青睞的。