1、培養稅務專業人才：鼓勵和支持培養稅務專業人才，包括在高校和職業培訓機構設立相關專業課程和培訓項目，以培養更多的稅務從業人員。同時，可以提供獎學金、助學金等措施來吸引更多人從事稅務行業。
2、增加稅務人員的福利待遇：提高稅務人員的薪資待遇和福利條件，吸引更多優秀人才從事稅務工作，並增加他們的職業滿意度和留任率。
3、引進專業人才：通過引進有經驗和專業能力的稅務人才來填補人才斷檔的空缺。可以通過設立引進計劃、提供優厚的工作條件和待遇等方式吸引他們加入稅務部門。
4、加強培訓和交流：對現有稅務人員進行系統的培訓和業務交流，提升他們的專業能力和水平。此外，可以加強與國內外稅務機構和專業組織的合作，開展交流活動，分享經驗和專業知識。
5、制定人才激勵政策：制定和實施激勵政策，通過評優獎勵、晉升機制、職稱評定等方式，激勵和保留優秀的稅務人才，提升他們的工作積極性和參與度。
6、科技支持：充分利用科技手段提高稅務管理和征收的效率，減輕人力壓力。例如，推行電子稅務、數據分析等技術，提高工作效率，降低人力需求。