根據省委組織部、省人社廳統壹部署，宿遷2023年度考試錄用公務員面試於3月11日至12日進行。
本次面試主要采用結構化面試的形式進行，A、B、C三類職位分別單獨命題。同時，對部分職位實行結構化小組面試，進壹步增強面試測評的針對性和精準度。經過筆試、體能測評、資格復審等環節，宿遷***有1419名考生進入面試環節，***設置50個考場，其中，結構化小組考場1個。
市委組織部、市人社局按照“公開、公平、公正、科學”的原則，緊盯關鍵點，縝密、細致地做好考務工作，先後召開面試考前動員會、工作人員培訓會和面試考官培訓會，對面試的考前準備、業務操作等進行部署安排。同時，制定《考務工作手冊》《職責及操作流程》，厘清記分員、監督員、候考室管理員等各崗位工作人員責任，把具體環節做牢，將工作細節做實，讓面試每個程序和環節嚴絲合縫、無縫對接。
考區實行封閉管理，面試考場、備考室、候考室單獨設置，實現考官與考生“零接觸”。面試實行電腦抽簽制度，對考官、考生、考務人員分別進行抽簽分組。市紀檢監察部門參與面試的全程監督，讓面試各環節“陽光作業”，確保客觀公正、規範運行。
面試結束後，宿遷將按照公務員招錄公告規定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績，有序開展體檢、考察、公示、錄用等各環節工作。