法律依據：《中華人民***和國勞動法》第九十條 用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
《中華人民***和國勞動法》第九十壹條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： (壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； (三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； (四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。