1、審計工作對人才的要求較高：審計工作需要具備較高的專業知識和技能，例如財務、法律、審計、稅務等方面的知識，以及較強的分析和判斷能力、溝通能力和組織協調能力等。
2、國家政策的需要：審計工作是國家機構的壹項基本職能，隨著國家治理體系和治理能力的不斷提升，審計工作的重要性也日益凸顯，因此審計局需要不斷地招聘人才來滿足國家政策的需要。
3、審計局的業務擴展和人員流失：隨著審計工作的不斷擴展和深入，審計局可能需要招聘更多的人員來適應工作的需要。員工可能因為工作壓力、職業發展等原因離職，需要招聘新的人員來填補空缺。