1.壹般慰問金:個人慰問金原則上每人每次不超過2000元，每戶每年不超過當地城鄉低保標準六個月的總和。集體撫慰金根據單位職工人數不同而不同。比如20到50人的單位，原則上不超過1，000元；50-100人的單位原則上不超過2萬元；以此類推，直至職工人數超過500人的單位，原則上不超過5萬元。
2.具體慰問金:員工生育時，工會可給予價值1，000元的慰問金；撫慰金為重疾，給付金額根據病情從500元至2000元不等；根據傷害程度，工傷撫慰金金額從500元到1000元不等。
3.工會會員的慰問金:工會會員患病住院，會員或者其直系親屬死亡的，可以給予不超過1，000元的慰問金；符合法律政策的婚育情況，基層工會可給予不超過1000元的慰問金或慰問金；工會會員死亡，基層工會可以給予的慰問金不超過2000元。
4.困難救助:撫慰金5000元、撫慰金10000元、撫慰金15000元、撫慰金20000元壹般困難。
5.特殊情況:如從事婦女工作十年以上的困難村婦女代表大會主任，發放標準為每個對象3000元。
6.節日慰問金:根據細則，節假日發放慰問金可能會有壹個具體的標準。這些標準可能會因地區、政策更新或特定情況而有所變化。