帶好本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、投訴時能證明勞動者在用人單位工作的相關證據。
由勞動保障監察大隊下達限期改正令，逾期不改正的勞動保障監察大隊可以下達行政處罰決定書，逾期不執行的申請法院強制執行。
同時，逾期不改正的勞動者可以主張用人單位向妳支付未支付工資的50%-100%。