根據2022年底國務院發布的《關於2023年提高企業退休人員基本養老金的通知》，2023年企業退休人員基本養老金按月提高8%，西藏基本養老金水平也將相應提高。同時，這個標準也會影響到社保繳納、工傷賠償、辭職賠償等等。例如，2019實施的新版《勞動合同法》規定，用人單位違法不繳納社會保險費的，應當按照下列方式為勞動者繳納社會保險費，並按照天數向其支付相當於其月平均工資的經濟補償。此外，根據《工傷保險條例》規定，工傷醫療期間，用人單位應當按照職工月平均工資60%以上70%以下的標準支付職工在工傷醫療期間的醫療費用。此外，解除勞動關系時，用人單位應當按照自用工之日起連續工作的年限、月平均工資等因素對勞動者進行補償。
西藏平均工資為什麽這麽低？西藏地處高原，經濟發展落後，工業基礎薄弱，人口稀少，企業少，生活成本高，導致西藏工資水平低，全國最低。
西藏的平均工資標準雖然低於其他地區，但在不斷提高，這將對這壹地區的經濟發展和勞動法產生重要影響。如果需要進壹步的法律咨詢，建議咨詢專業律師。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第七十條用人單位違反法律規定未繳納社會保險費的，應當按照下列方式為勞動者繳納社會保險費，並按照天數向勞動者支付相當於其月平均工資的經濟補償。