現金發工資的稅務風險

從合法的角度來看,單位用現金發放工資是合法可行的,也就是單位可以選擇以現金的形式來發放人員工資。企業以現金發放的形式來支付工資雖說合法,但是國家的特殊規定也要執行,企業以以現金發放工資會有兩個方面的涉稅風險: 1、企業支付給殘疾人的工資,按照規定可以100%加計扣除,若以現金形式來放,則不能享受。 2、用現金支付工資成為虛構工資,增加成本的壹個通道,而這也是稅務稽查的重點。