結構化面試由於吸收了標準化測驗的優點，也融合了傳統的經驗型面試的優點，結構化面試的測驗結果比較準確和可靠，題型主要為綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位匹配性等。
無領導面試能夠直接看到競爭對手的表現，需要考生與他人交流，題型主要為開放式題目、兩難式題目、選擇排序類題目、資源爭奪是題目、操作類題目。
新疆公務員筆試考試科目：
科目壹：行政職業能力測驗，該科目主要考察5個方面的內容，分別為言語理解與表達、常識判斷、資料分析、數量關系、判斷推理，以上這些內容都是考察的重點和難點。
科目二，申論，該科目考察考生個人閱讀理解以及貫徹執行等能力，除此之外，也要對考生文字表達與解決問題的能力進行考察。