附:1。目前主要的爭議是關於2%的工會經費。爭議的直接原因是，這部分資金不是工會成員通過會費繳納的，而是通過行政撥款，從而引起人們對其來源和本質的分歧。有四個主要論點。第壹種觀點認為其本質屬性應該是勞動價值的壹部分(也叫勞動價值報酬)，這是大多數人和政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是剩余價值的分配，這是少數人的觀點；第三種觀點認為屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種觀點是混合的，即既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這也是少部分人的觀點。總的來說，目前的觀點主要集中在第壹種和第二種，而且是相對對立的。
2.工會會員繳納會費是會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，加強了會員與工會的聯系，也有利於加強職工之間的互助團結精神。會費繳納標準由中華全國總工會根據不同時期會員收入情況和工會工作情況制定。按照目前的標準，根據中華全國總工會1978產業發展101的通知，工會會員每月應當向工會組織繳納月基本收入的0.5%。工資尾數不足10元的，不收取繳費費用。只要企業發的是“工資”而不是獎金、津貼、補貼，就應該按照其賺取的工資收入繳納會費。會員繳納的會費全部留在基層用於工會活動，不用上交。