1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在壹定範圍內通報；
2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉；
3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
法律依據
《中國***產黨問責條例》第八條
對黨的領導幹部的問責，根據危害程度以及具體情況，可以采取以下方式：
（壹）通報。進行嚴肅批評，責令作出書面檢查、切實整改，並在壹定範圍內通報。
（二）誡勉。以談話或者書面方式進行誡勉。
（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、危害較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施。
（四）紀律處分。對失職失責、危害嚴重，應當給予紀律處分的，依照《中國***產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以依據規定合並使用。問責方式有影響期的，按照有關規定執行。