選調生好還是公務員好要看地方以及崗位而定。
相對而言公務員變數小，選調生變數大，主要是看當地對選調生的態度。
有的地方選調生就是當基層公務員招的，招進來鄉鎮裏面基本上就是壹輩子了，當然還是考個機關的公務員靠譜。
選調生也是公務員的壹種，選調條件會更高壹些，叫選調優秀大學生到基層工作，區別是選調生是先定人再定崗而考普通公務員是先定崗再定人！選調生要先到基層鎮村鍛煉，不同省份鍛煉時限不壹。
有的地方很重視選調生，承諾兩年基層經驗滿後調到機關，那選調生就好得多，調任往往伴隨著升副科，壹下子可能成為考進來的公務員的領導，而且如果專業比較好，是經濟、管理類的話，不是市直機關就是發改委，財政稅務這樣的實權機構，就卡了公務員半個身位了。
綜合：
跟公務員相比，“組織”知道有妳這麽個人，同等條件下稍微優先點兒提拔，多年過後選調生群體中在領導崗位上的比例終究要比普通公務員群體高壹些。
組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。
中國國家公務員指在中華人民***和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。叫“公務員”。