物流部和人事部:
工作職責:
1.負責店內員工招聘，推薦部門缺員；
2.負責員工培訓的實施和規劃；
3.評估員工的表現並提出改進建議；
4.負責文件的整理、記錄、收集、歸檔和保管；
5.確保相關人事規定符合政府相關部門的勞動法律法規。
主要工作:
1.檢查所有員工的出勤情況，根據公司的相關規定，督促員工遵守公司的規範和人事紀律；
2.收集並存檔公司發布的相應勞動人事法律法規和文件，向門店管理層提供人事標準咨詢；
3.負責店內各項人事制度的傳達、執行和檢查；
4.負責店內員工的招聘；
5.店內所有員工的合同、檔案管理、工資管理。
財務部:
職責:
1.負責現金、支票、票據等的管理。在商店裏；
2.處理店內押金清算工作；
3.記錄和分析每日銀行收款賬目；
4.協助收集整理預算編制和預算控制。
5.整理銷售和采購管理信息，報告異常情況。
6.負責制作收付傳票，稅務申報和財務資料歸檔。
主要工作:
1.檢查員工考勤，合理調度人力，控制人員成本；
2.負責店內現金和支票的管理和發放；
3.根據公司要求，在店內準備合理數量的零用現金；
4.每天檢查出納的結算工作，分析結算差異；
5.負責現金辦公室(金庫)的管理；
6.和總部的財務部保持聯系。