1. 壹書：即村（社區）幹部向鄉鎮黨委遞交年度履職承諾書，每年年初鄉鎮黨委與村（社區）幹部簽訂履職承諾書，年中開展履職承諾踐諾情況專項督查，年底進行綜合考核，並將考核結果與績效工資掛鉤，作為評優評先、獎懲的重要依據。
2. 兩會：即村（社區）幹部每月召開壹次工作例會，每季度召開壹次全體黨員會議，總結工作，安排工作，聽取匯報，開展民主評議。
3. 三報告：即村（社區）幹部每年向鄉鎮黨委書面報告壹次工作，向黨員大會報告壹次工作，向村民代表會議報告壹次工作。
4. 村（社區）幹部履職承諾踐諾情況專項督查：每年開展壹次專項督查，重點督查村（社區）幹部是否履行承諾，是否按照承諾書的規定開展工作，是否按照承諾書的規定完成工作任務。
5. 綜合考核：每年進行壹次綜合考核，重點考核村（社區）幹部的工作實績、工作作風、廉潔自律等方面的情況。
6. 評優評先、獎懲：根據考核結果，對工作成績突出的村（社區）幹部進行表彰和獎勵，對工作不力的村（社區）幹部進行批評教育、誡勉談話等處理，對工作嚴重不力的村（社區）幹部予以解聘或辭退。