科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播出版單位、衛生單位、體育單位、勘察設計單位、農林水利氣象單位、社會福利單位、環境保護單位、交通運輸、城市公用事業等事業單位。
工作人員列入編制的單位，其工作人員工資和活動經費的開支渠道除國家壹般開支外，還有壹些事業單位，采取自收自支、差額補貼等辦法。
技術崗位:
專業技術崗位的最高等級和結構比例，根據事業單位的職能、規格、隸屬關系和專業技術等級，按照現行專業技術崗位管理和行業指導的有關規定確定。
高級專業技術職務分為七個等級，即壹至七級。高級專業技術職務包括壹至四級，副高級職務包括五至七級；中級崗位分為三個等級，即八至十級；初級崗位分為三個等級，即11級至13級，其中13級為職級崗位。
高級專業技術職務不區分高級和初級職務，暫按現行專業技術職務的有關規定執行。具體改革措施結合深化職稱制度改革另行研究制定。
高、中、初級專業崗位之間以及高、中、初級專業崗位內部不同級別崗位之間的結構比例，應當根據地區經濟社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的職能、規格、隸屬關系和專業技術水平，控制在不同的結構比例。
參考以上內容:百度百科-職業準備