疫情期間，可以在家辦公。根據國務院發布的通知，中國各地將推遲復工。在這種情況下，妳可以在家工作作為壹種靈活的方式。在家辦公的前提是員工有辦公條件，公司不能強迫，也不能算曠工。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防控期間勞動關系的通知》第二條規定，企業因疫情發生生產經營困難的，可以通過調整工資、輪崗輪休、縮短工作時間等方式穩定崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。
《勞動合同法》第四十壹條第壹款第(二)項規定，生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員二十人以上，或者裁減人員不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位可以提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工意見後，可以將裁減人員方案報勞動行政部門。
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