根據《中華人民共和國公務員法》，是五級行政職務制。定制值班制度，確保公共財產和幹部職工的人身安全。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。