行政人員(公務員)實行公務員管理制度，事業人員實行事業單位人事管理制度。參加公務實行與行政人員相同的人事管理制度，即公務員制度。
公務員制度和事業單位人事管理制度在人事管理的很多方面都是不同的，比如招聘、晉升、工資、退休、養老等。比如事業單位、行政機關招聘人員必須符合《公務員錄用條例》等法律法規的規定，而事業單位招聘工作人員必須按照壹系列事業單位公開招聘的規定進行。
2.人員的工作屬性不同:
雖然事業單位和行政機關都實行公務員制度，但壹般來說，行政機關的工作人員稱為“公務員”，事業單位的工作人員稱為“公務員”。
3、職業發展空間不同:
事業單位和壹般事業單位享受的資源是有區別的。事業單位管理身份的確立可以增強事業單位工作的權威性和公信力。參與公共管理的身份保證了參與公共管理的事業單位工作人員與公務員類似的福利待遇。比如，公職人員在事業單位和國家機關之間基本可以無障礙交流，職業發展空間大。
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