員工持股計劃與股權激勵的區別

員工股票期權計劃(ESOP)是指使員工能夠持有公司股票和期權的長期績效激勵計劃。實踐中，員工持股計劃往往由企業內部員工出資認購公司部分股權，委托員工持股會管理運營，員工持股會代表控股員工進入董事會參與投票和分紅。

它們之間的主要區別如下:

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