法律分析：職工醫保的資金來源有兩個方面，即公司和個人同時繳納，雙方各自繳納壹部分，職工繳納的部分會每月從工資中扣除。繳納比例往往由公司來決定，經營狀況越好，財力越充足的公司會主動選擇較高的壹檔，為員工提供更好的福利待遇。當然，相應的員工每月扣除的醫保錢也會稍微上升，不過這類公司給出的薪資通常也不低，所以沒有關系。
居民醫保的資金來源和職工醫保有很大的區別，由於參保人沒有公司，因此由國家進行補助。資金壹部分由國家承擔，另壹部分由居民自己承擔，至於每月繳納多少錢根據不同地方的收入水平決定。繳納的方式不同報銷的比例自然也有很大差異。職工醫保的報銷上限更高，因此大家有條件還是去繳納職工醫保，更加劃算。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。