1. 財富傳承的重要性：公司可以借助退休老幹部的經驗和智慧，通過分享他們的財務知識和經歷，強調財富傳承的重要性。這將幫助公司員工了解如何將財富留給下壹代，並提供財務規劃和遺產管理的實用建議。
2. 退休資產管理：通過退休老幹部的實例，可以介紹如何管理個人的退休資產。這可能包括投資策略、養老金計劃、稅務規劃和保險等相關主題。這對於那些即將退休或已經退休的員工來說尤為重要。
3. 職業生涯和財務規劃：通過聆聽退休老幹部的職業生涯回顧，可以讓員工了解到如何在工作生涯中做好財務規劃。講述成功的職業生涯如何與財務目標相結合，可以激勵員工更好地規劃未來。
4. 企業家精神和財富傳承：壹些退休老幹部可能已經在退休後創辦了自己的企業，他們的經驗和成功故事可以激勵年輕員工發展企業家精神。通過分享他們的創業經驗和財富傳承計劃，可以幫助員工了解如何在個人事業和財富傳承之間取得平衡。
最重要的是，確定合適的主題需要考慮到公司文化、員工需求和活動目標。可以通過調查員工意見、與退休老幹部進行討論以及領導層的反饋來確定最適合的主題。